現在 家電量販店でバイトしています。掛け持ちで単発の派遣のバイトをしたいのですが、他社の量販店でのイベントスタッフの仕事…

Question

現在 家電量販店でバイトしています。掛け持ちで単発の派遣のバイトをしたいのですが、他社の量販店でのイベントスタッフの仕事です。これは規定に反するでしょうか。

Answer 1

働いてる家電量販店が副業や同業他社でのバイトを禁止してなかったら働けると思うよ。
ただ単発の派遣なら日雇い派遣になると思います。
日雇い派遣は法律が変わって条件に当てはまらないと働けないよ。
「６０歳以上」「昼間学生」「副業（生業収入が５００万円以上ある場合に限る。）」「主たる生計者でない者（世帯収入が５００万円以上ある場合に限る。）」
になります。
紹介や請負でやってる派遣や派遣ではなく登録制の会社なら条件に当てはまらなくても働けます。

Answer 2

普通同業はやらないですね。
デパートバイト（物産展なんかの）掛け持ちは、しますが。
ただケーズデンキのように。たとえバイトでも「兼業不可」と求人募集にすらうたっている所があります。
今回の場合ですと、さすがに単発でそれはないでしょうから、単発バイト先がケーズなら大丈夫でしょう。
ただメインがケーズのように兼業不可としているならば、アウトですね。

Answer 3

雇われたとして、
TSUTAYAの店員がGEOの店員もしてるのって、変です。