有給休暇の理由は??

Question

有給休暇の理由は??来年の4月で消滅する有給休暇が5日あります。なくなってしまうのはもったいないので消化したいのですが特に理由がありません。
上司が理由を聞いてくるのですが
他の方は通院や親の介護、学校行事等で取得しているのに対し私にはそのような事情がありません。
嘘は後々問題になったら困るのでつきたくないです。
理由を私事都合にしたいのですが上司に追及されないかどうか怖いです。
もしくは開き直って??有給休暇消化のためという理由は通用するのでしょうか??
皆さんは有給休暇をどのような理由で取得していますか？

Answer 1

有給休暇の取得を来年から最低５日取らせる様に法律が改正されます。ここで壁になるのが取得理由の有無です。私のところも必ず理由を訊いて来ます。そこで会社に対して提案書を出したのですが、本来有給休暇は通常の公休と同じで会社の休みで理由は訊かれません。同じなんです。

そうは言っても理由がないと休めない雰囲気であれば、体調が悪いなど苦し紛れな理由を出したりします。

以前いた会社の社長は有給休暇を申請する時に何か理由を告げようとすると「そんなのはどうでもいい。休むのに理由がいるのか？。デートでもいいし、旅行でもいいし、いちいち理由はいらん」とよく話していました。割りとワンマンな社長でしたが、こういった考えがもっと広がるといいです。

Answer 2

自己都合でも良いですが、有給休暇に、理由は要らないのが本来です。

あまりに聞かれるようでしたら、プライベートでちょっと。とか、主様のおっしゃる通り、有給消化で。で大丈夫なのは世間一般だと思います。

会社の規模や、社風によりますが、逆に「なんて書けばよいですか？」と、聞き返しても良いでしょう

Answer 3

家庭の事情で・・・親が・・・ごにょごにょ・・・と言えば普通は「言いづらい事なんだな」と勝手な想像をしてくれるものです。

詳細を追及されたら「家族の事情なので」と言えばそれ以上の追及はプライバシーの侵害であることくらい分かるはずです。

もともと有給休暇に理由は必要ありませんから、虚偽の理由であることがあとからわかっても問題になることはありません。質問者様が誰かに言わない限り誰にもわかるはずがありませんけど。

Answer 4

私は、病院通いが多いので、有給では追いつきません。