ハローワークへの就職の報告について。

Question

ハローワークへの就職の報告について。この度ようやく、就職が決まった者です。
失業手当の申請をしていましたが3ヶ月の給付制限があり、まだその制限期間中での採用です。
（なので、まだ給付は受けていません）
早くに採用をいただけたので、再就職手当の申請をしたいと考えております。

就職の内容？としましては、
10月13日採用の連絡あり。
10月16日（本日）契約内容の確認、契約の取り交わし。
そして、10月19日が初出勤日です。

ハローワークへの就職の報告は「原則前日（土日祝の場合はその前の平日）」とのことなのですが、19日（月）から仕事なので行くことが出来ません。
就職先にも取り合ってみたのですが、難しいらしく。。

そして本日契約の取り交わしが終わったのが17時過ぎだったため、ハローワークに確認の電話をすることも出来ませんでした。

そこで質問なのですが、、
①こういった場合でも必ず前日に行かなくては行けないのでしょうか？
②行かなかったことで再就職手当が貰えなくなる等いうこともあり得るでしょうか？
③就職の報告にはどれくらいの時間で終わるのでしょうか？
（初出勤日のみ10時からなので）

稚拙な文章ですが、わかる方教えて下さい！
よろしくお願いします(>_<)！

補足

私の管轄のハローワークは土曜日はやっていないようです(>_<)

経験者さまで、就職日前に行けなかった方いらっしゃいませんか？（；＿；）

Answer 1

確認として、再就職先はハローワーク経由でなくご自身で探しての就職でしょうか。
３ヵ月給付制限期間内に就職して再雇用手当を受け取る条件として、３ヵ月の内最初の１ヵ月以内は、ハローワークを通して紹介された就職先というのが条件です。
そこは大丈夫でしょうか。
再就職手当を受取る他の何点かの条件をクリアしてるとしての回答です。

① ② 必ず前日までに行かなければということはありません。
ご心配でしたら念のためにハローワークに連絡を入れ、再就職したため再就職手当の手続きをしたいが、既に勤務が始まってるため手続きに行ける日が定められない旨を伝えておけば大丈夫です。
仕事休んでまで行かないと資格がなくなるということはありませんので安心なさって下さい。
会社に事情を話し、半休でも取れるよう頼み、日にちがはっきりしたらハローワークはその日に来て下さいになります。
手続きに必要な物は、最初に渡された小冊子と受給資格証明書です。
一応ハローワークに確認して下さいね。
（ハローワークへの連絡はそんなに急かなくても大丈夫、会社が時間をくれる日が決まってからでもいいと思います）

③ 再就職手当の最初の手続きは、質問者様の受給資格を確認し、新たな勤務先の情報を伝えるだけです。（一応、契約書を持って行くとよいでしょう）
その時にハローワークから何点かの手続きに必要な書類を渡されます。
これらの書類には新たな就職先で必要事項記入してもらう証明書類もあります。
全ての書類に漏れなく記入したら、次はハローワークに行かなくても郵送で受け付けてもらえます。
ハローワークが書類を確認し、再就職手当の条件を満たしてると認定されたら、そこから約１ヵ月程で手当金が振り込まれます。
以上が、手続きのおおまかな流れです。

最初にハローワークにての再就職報告と手続きには３０分～１時間かからない程度です。
ハローワークが混んでること想定しても何時間も待たされるわけはなく。
ですので会社を丸一日休む必要はなく、半休で十分と上記しました。

ハローワークは就職を推進してる機関なので、就労した方々に無理なこと言うわけなく柔軟に対応してくれますよ。

長文でわかりにくくなってしまい申し訳ありません。

まさに今、友人が再就職手当の手続きするところで質問者様と全く同じ状況です。
１０月１日からの出勤でまだハローワークに行けてません。
１０月末頃やっと平日休めそうなのでと伝えたところそれで全く構わないとの返答でした。
（日本語がつたないため、私が代わりにハローワークへ連絡し確認・確認でやっています。友人のためなので正確な詳細情報をもらってます）

Answer 2

ハローワークは、月に2回土曜日もやっていますが場所によって違いますのでネットで調べてください。
ただし、雇用保険の失業給付に関する手続きなどは行っていません。
質問者さんは就職の報告ですから、それによる職業相談は問題なくできますよ。ただし、再就職手当などの手続きは、後日になると思います。
あなたの管轄するハローワークが17日にあいているならば一度ハローワークに行って、受付で就職が決まりましたと言って事情を話せばいいと思います。