退職理由について。 閲覧ありがとうございます、冷やかしはやめてください。 長い話になりますがお手柔らかにお願いし…

Question

退職理由について。

閲覧ありがとうございます、冷やかしはやめてください。
長い話になりますがお手柔らかにお願いします。

私情ではありますが私は高校を中退し1年程コンビニバイトをしていました。車の免許もとり自分の視野を広げようと思いバイトを辞め初めて就いた冠婚葬祭の仕事で頑張っていましたが
当初社会保険はつくといっていたのにつかない現実をしり上司に相談をしました。最終的には話は通らず将来のことを考えると不安になってしまい半年もせずに仕事を退職しました。

そして再び転職した旅館先では勤め先の異動はないと当初募集事項にはありましたが入社してから上司から直接異動はあると聞いたり募集してた際の給料と実際の差額がまた異なっていたりもちろん上司には相談しましたがまた聞き入れてはもらえずに自分自身半日ずつの休み方であったりで体が次第についていけずにまた試用期間中に仕事を退職してしまいました。

本当に情けないです。社会にでても履歴書に書くのも胃が痛くなりますが自業自得です。
ですが何度も現実的ではないと諦めてきた美容師の夢ですがまた目指してみようと思います
簡単なことではないです。でも何度諦めても諦めきれないと思い知らされてバイトをしながらその資金を貯めていけたらと思っています。現在19です。

そのバイトですが面接がまたあります。
退職理由は素直に伝えた方がいいでしょうか？

社会保険や異動はないとのことで入社をしましたが実際には社会保険がつかないとのことがあったり異動はあることや募集内容と異なることがありました。
上司には相談しましたが発展には至らず将来のことを考えると不安になり不本意ではありましたが短期で退職することにいたしました。

↑だとまた悪い印象になってしまいますか？

携わっていくなかで自分のやりたいことにチャレンジしたくなったため今後を考えると目指すべき道を早く選んだ方がいいと判断し不本意ではありましたが短期で退職することにいたしました。

↑だとまたややこしいですかね…。

書いてて本当にダメな奴だと思います色んな方に迷惑をかけてきました、その分こんなだめな自分を変えて安心させていきたいです。

長文になってしまい申し訳ありません。
よろしければ相談にのっていただきたいです、お願いします。

Answer 1

辞めた理由は正当なものなので
ちゃんと伝えればいいと思いますよ

そうすれば今度の職場は少なくとも嘘をついてまでは採用しない筈です

ただ社会保険の件も募集内容が異なる件も
あなたの解釈違いでなければということです

そんな酷いブラックに立て続けに騙されたのか
もしくはあなたが良いように言い訳しているのか
どちらかの判断をすると思います

正直に話して採用されたなら頑張って働けばいいだけです

Answer 2

今晩は、私は58才の、建築業をしている者です。貴方の不運が、よく判ります。私も、高校を中退し、いろんな、募集を信用して、働きましたが、貴方のように人が信用できないくらいに挫折を味わいました。でも、原因は自分に有る事に気付いたのです。自分の要望、都合ばかりを先に考えていたのです、若かったので、社会の仕組みが理解出来なかったのです。貴方は19？まだまだ若い、あと10年失敗しても大丈夫ですよ。私は、28才で大工の弟子に(当時、住み込みで飯付き)なり、月給2万円で4年間辛抱しました。当時、付きあっていた彼女は月給14万円くらいでしたが、お金を借りた事は一度もありませんよ。それが幸いしてか、今の女房です。のろけみたいだけど、兎に角、人のせいにしないで下さい、自分の修行だと思って頑張って辛抱してください。それがいつかは自分の幸せになるよ、きっとね。

Answer 3

まちがった事はしてないと思います。年齢や後がないと辞めたくても辞めれなくなると思うので、質問者さんは早めの行動を移して、無駄な時間を過ごさずに済んだのだと考えられます。

面接にどう答えるかは悩みますね。。
印象は悪くなる感じはしますね。。
素直に言いたい気持ちもありますけど。。
答えはないと思います。
自分を持って、正直に答えるか、
相手の好む受け答えをするか。。

私は正直に答える勇気が欲しいですが、その時の経済状況とかから、考えてしまいますね。。

頑張ってください！！
応援します☆

Answer 4

退職理由、2つ書いてますが、どちらも印象が悪いですね。

退職理由を考える前に、覚悟しておかなければならないのは、これから始めるバイトであれなんであれ、最初の約束通りにはならない、ということです。
アテにしてはいけません。

したがって次に受けようとしてるバイトでも、あなたの希望通りにはならないはずです。
そういうものなんです、社会というのは。

希望を通したいなら、あなたが会社にとってオンリーワンの存在になるしかないのです。
「この人に辞められてしまっては経営が成り立たなくなる」という存在になれば、
会社はあなたの希望を叶えてくれるでしょう。

それまでは会社の言いなりになるしかないのです。残念ながら、世の中そういうものなのです。

さてそこで退職理由の話に戻りますが、多少脚色してもいいと思います。

転勤の話はそのまま伝えてもいいと思います。あとは、セクハラ、給料未払いなど、そういう話をしたほうがいいでしょう。

ようは、「あーそれは大変だったね。ウチはそういうのないから大丈夫だよ」と、相手に思わせることが大事です。

シフトや社会保険の話を退職理由にしてしまうと、（ウチもそうだから、採用しても続かないだろうな、この子は。）と思われてしまうでしょう。