先日派遣会社から会社見学に行きました。 ちなみに会社見学は今回で二社目です。 一社目の会社見学では普通の面接とは違い…

Question

先日派遣会社から会社見学に行きました。
ちなみに会社見学は今回で二社目です。
一社目の会社見学では普通の面接とは違い雰囲気は終始穏やかでしたので決まるものと思っていたら結果は不採用。
他社の派遣会社の方の方がパソコンのスキルが高いという事が理由のようです。
今回は職場を見学し、一緒に働くメンバーの方々にも軽く挨拶したりとなんか採用されたのかと勘違いしてしまうような感じで会社見学が終わりました。
しかしまだ派遣会社からは何の連絡もありません。
おそらく週明けに連絡頂けると思うのですが、派遣会社の会社見学が他社競合の場合どの派遣会社から来た人もこのように職場に案内され、一緒に働くメンバーに挨拶したりするんでしょうか？
今回派遣で働くのは初めてなものでこの会社見学のシステムがイマイチ理解できません。

Answer 1

こんにちは、

私も昨年派遣で仕事を探しまくり、1年経過して現在の職場で直接雇用が決まりました(紹介予定派遣ではなかったのですが)

派遣の職探しでもっとも大事なのは「仕事を探す時期」です。
3月、9月は超大手外資系、時給2000円なんていう求人もチラホラと見かけます。逆に12月〜2月は正社員の求人は増えますが、派遣はあまりいい時期ではありません。
会社見学ですが、終わった後に社内で稟議か何かが入るんだと思います。その場合、返答がくるまで1週間くらいは仕事さがしできませんよね。(ま、他の登録会社ですればいいんですが)
ですので対応した担当者に印象が良くても、社内の稟議でだめになることもあると思います。他に応募者がいると、派遣は大手企業の求人が多いと思うのでやはりOAスキルを見られるでしょうね。

逆に面接の担当者に決裁権がある場合、その場で返事がでることもあります。
いずれにしても、最終的な返事がくるまで「油断は禁物」ですよ。

Answer 2

「職場見学」＝面接。
どのひとでも職場に案内されます。
職場見学（面接）なしで就業決定することは
めったにありません。

職場見学で実際に使うソフトに触らせてもらうこともあるし、
メンバーに挨拶したって、
どんなに採用されたかのように話をしたって
その場では採用の可否はわかりません。