製薬会社の研究職って、激務なんですか？？最近知り合った方なのですが、連日終電だったり土日も休日出勤あったりみたいで大変そ…

Question

製薬会社の研究職って、激務なんですか？？最近知り合った方なのですが、連日終電だったり土日も休日出勤あったりみたいで大変そうです。

業界は異なりますが、化粧品メーカーの研究職に就いた子は、そんなに激務そうではありませんでしたが…。

Answer 1

私の研究室の先輩で製薬会社の研究職についた先輩方いますが、お一人は月の残業が20時間もいかないと言っていましたし（基本5時に帰れる、というか帰れとのこと）、もう一人の先輩もそんなに激務ということは言ってなかったですね。某T製薬の研究職の方も、かなりホワイトと言っていた気が…。

でも私が高校生の時に講演会で来たOGの製薬の人は、いつも深夜に帰るって言ってましたね。

結局大変さは会社や部署によって違うんじゃないでしょうか？さらに言えば会社でもトップが変われば社内がガラリと変わったり、時代によっても違うらしいですね。

Answer 2

激務になるかどうかは、
その人の仕事に対する姿勢で変わります。

勿論、研究内容にもよりますし、
置かれる立場によっても違いますよ。

リーダーとして研究テーマに没頭すれば激務です。

手伝い的な立場で、与えられた仕事だけをしながら時間を過ごすなら、
激務になろう筈はありません。

どんな仕事も、その人の姿勢次第です。

Answer 3

製薬会社勤務です．

ぶっちゃけ時期の問題だと思います．
製薬会社にも，クリスマスシーズンのケーキ屋と同じように忙しい時期があるんです．

単純な話，医薬品は特許で食ってます．
特許が切れたら稼げる期間は終わりです．

そして特許には有効期限があります．
特許をとってから20年過ぎると，特許が切れてパクられ放題になります（いわゆるジェネリック）．

つまり，特許をとってから発売するまでをいかに短くするかが，会社の収入に直結します．
もちろん，新薬を待っている患者さんのためでもあります．

なので上司からは「これを○月までに絶対に終わらせろ」っていわれます．
これが守れないと，何十億，何百億円がパーになりますし，救えたはずの患者さんが何百人も亡くなってしまいます．

なので締め切り厳守．

仕事に追われてない時は定時に帰ってますよ．

年中激務なら，残念ながらお知り合いの努めていらっしゃる会社がブラックなのでは…．