転職時の面接で給料交渉

Question

転職時の面接で給料交渉転職活動中です
転職活動での面接で、希望年収、給与を教えて下さいと言われました。
皆さんはどう答えられていますか？

正直に前職の給与を言うと高いと言われ、給料の伸びしろや残業がどれ位有るのか分からない
段階では答えようが無いと思います。多めに言っても良いのでしょうか？
そう言った交渉は内定が出てからする方が良いのでしょうか？

Answer 1

参考にして下さい
>あたしはここを参考にして大手の事務職につけました！感謝しています。
>給料交渉、面接で希望年収を聞かれたら
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-61.html
>裏転職マニュアル
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-50.html
>職歴詐称方法や学歴詐称方法、ブラック企業の見抜き方なんかがまとめられています。
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Answer 2

面接の時点で交渉してもよいと思います。
私は 「一人暮らしするのに、前職での賃金では、不安になり 考えての転職なので、
いままでに、積んできたキャリアも加味していただきたい」と申し上げたところ
前職の給与も聞かれ、正直に答えた上で、給与決めてもらったことがあります。
会社の出せる枠というものがあると思うので、
その範囲内の希望かどうかを参考にして聞いているんだと思われます。

ちょっとサバよんで、申告するも しないも自分次第ですが、
あとあと、入社後の手続きで、前職の賃金がバレないとも限りませんので、
私は、うそはつかないようにしています。

Answer 3

給料交渉する前の大前提としては、

あなたの（スキル+経験）です。

（スキル+経験）自信があり

成果を出し続ける自信があるのであれば

給料交渉するべきです。