バイトの辞め方について、お聞かせください。 こんにちは。 私は大学生です。 いま、セブンイレブンとカフ…

Question

バイトの辞め方について、お聞かせください。

こんにちは。

私は大学生です。
いま、セブンイレブンとカフェでバイトをしています。ちなみにセブンはバイトを初めて1年経ち、カフェは2ヶ月経ちました。

ですが、教員免許をとろうと考えているので、授業がとても多く、体力的につらいのと、セブンのオーナーさんが嫌いになってきたので
セブンを辞めようと考えています。
本当はどちらも続けたいですが、オーナーが変わることはないので、辞めるしかないです。
オーナーさんと店長さん、御夫婦でやっているセブンです。

とても期待してくださって、お金をかけて研修に行かせてもらったり、いろいろなことを学べたのですごく感謝しているのです。
その期待に応えようと思ったのですが、オーナーさんはお客さんにも偉そげな態度をとったり、少しでも気に食わないことを言うと、大人気なく「はぁ？」という人です。店内で、いきなり店長さん（奥さん）にキレることもあります。

お客さんにもそんな風にすることがあります。私はお客さんが大好きなので、それを見てショックを受けてしまいました。

今日も、「（授業的に）この日は出れます。でもサークルがあるのでこの日は出れません」と言うと、「出れるって言い方はなにか勘違いしてないか？」と怒られました。雇ってやってると言いたいんだと思います。「あなたの都合でシフトを組んであげてるんだからな。うちを辞めるの？頑張ってくれると思って研修にも行かせたのに？どうせあちらのシフトを中心に考えてるんでしょ？どれを中心に考えるのかはあなたの自由だけど、こっちを巻き込むな」とも言われました。

言い方が悪かったとは思ってます。出させてください、というべきですよね。雇っていただいているのだから。だからちゃんとそこは謝りました。
ですが、私はセブンを中心にカフェのシフトを組んでもらっているのに、そう言われたこと、
最初にシフトの話を持ち出した時からとても冷たい態度がすごくショックでした。
私の中での優先順位はあくまで
大学≫サークル≫セブン≫カフェ
で、
大学が18時に終わる日が週2日あって、どちらのバイトも17時からシフトなので、入れず、セブンに週に二日固定で入るからその日以外で、という契約でカフェのバイトに出させていただいているのです。

最近、カフェのバイトの先輩が体調を崩されたので、その代わりに入ったので、セブンは週１になってしまってますが、私はあくまでセブンを優先に考えてきたつもりでした。それを上のように言われたのが本当に悲しかったです。

本当なら辞めてしまえたらいいのだけど、やっぱり、店に来るお客さんや、同じバイト、パートの方たちが好きだから、辞めたくないから、自分が入れる日は入らせて欲しいというのは我が儘だとわかってはいます。研修に行かせてもらったのに、週１回しか出られないのも申し訳ないです。
でも、冷たい態度で言われたことがやはりショックで、やめる決意が固まってしまいました。

精神的にもう続けることができません。

辞める一ヶ月前に言うのが礼儀だと思うので、今週には言いたいのですが、どういえばいいでしょうか。
どうしても、お金をかけて研修に行かせてもらったことなどを引き合いに出されて怒られそうです。
怖くてバイトに行きたくなくなります。
経営者の立場はわからないですが、私が悪いのはわかっています。自分を正当化するつもりはありません。
ただ辞めたいだけです。
どうすればいいでしょうか。

長文失礼しました。

Answer 1

別にあなたは悪くないと思いますよ。いい会社のトップは従業員に対して“働いてもらっている”という感謝の意があるとよく耳にします。だから従業員もその会社のために必死になれるのだと思います。確かに会社からすれば高いお金を払い研修まで行かせたのにと思うかもしれません。しかしそれをオーナーが生かせなかっただけのことです。いわば社員に対し研修は経営者側の義務です。
正直に学校の勉強が忙しくなったといえばいいと思いますよ。変にうそをついても後味悪いだけですし。これから社会に出たらこんなケースいくらでも出てきます。怒られるのがいやとか言ってたら体持ちませんよ。仮に怒られても一瞬です。無理した体壊してまでバイトを続けることはないです。
バイトは社会勉強。勉強が今与えられている本業ですよ。勉強が一番に決まっていますから。たぶんオーナーは理解しないと思いますがあなたがお店に行かない限り会うこともめったに無いでしょうから。

Answer 2

やめるんだよーんと言えばよい

Answer 3

グダグダ面倒臭い野郎だな笑
簡潔にまとめろよ
「○月○日で辞めます」
で終わる話だろ
流れ見る限りオーナーもお前もバカっぽいから勘違いしてそうだけどバイトなんか労働の対価として給料もらってるだけの関係なんだから
本来は対等な関係なんだよ
これが怖くて言えない、バイト行けないじゃとてもじゃないけど就職なんて無理だぞ？

Answer 4

この文をそのまま言えば良いと思うよ。
どうせすぐ忘れるでしょ。
基本的には従業員をうまく扱えないのは上司の責任であり、ムリをさせてまで働かせるのは違法です。
あなたの方に何か別のもっと高位の目的があってムリしてでもやりたいのなら話は違うけど。雇用主は無理強いしてはいけません。
職場が合わない、仕事が苦痛の方が大きいてことなら、もっとあなたの環境にフィットするバイトを探しましょう。
感謝も苦情も洗いざらい話してスッキリしてお別れした方が今後のためにも良いと思うけど。