現給保障ってなんですか？ 公務員の異動で、以前より初任給の安い職種に変わっても減額されないのですか？しかも、本人が望ん…

Question

現給保障ってなんですか？
公務員の異動で、以前より初任給の安い職種に変わっても減額されないのですか？しかも、本人が望んだ職種変換です。一方的に減額は出来なさそうだけ…

補足

給料表は同じなのですが、運転手が用務員を希望した場合、初任給で数万円の差があります。
現給保障で給料は変わらないようですが、バランスを取るために一時的でも昇給を止めるべきではないですか？
これでは、楽な仕事をして、高い給料を得て、不公平になると思います。

Answer 1

現給保障は現在の給与を保障するの略ですが、
公務員の異動・・・以下の質問の趣旨がわかりません。
基本的に公務員は初任給の安い職種に変わるということがないと思うのですが・・・
たとえば、医師が普通の事務職に転換する場合、給与表は医療職用から事務職用に変わりますので、大きく減額されることになると思いますが、そのような人事を望む医師がいるとはとても思えません。
どのような職種からどのような職種に転換するのでしょう？
そのようなケースがあるのであれば、具体的に教えてほしいですね。
基本的に職場が変わっても事務職は事務職のまま、技術職は技術職のままで給与表が変わることはありませんよ。