働き方について真剣に迷います。 ◯半年ごとに一度づつ大型連休（10連休）orシーズンごとに一度づつ5連休を取得できる …

Question

働き方について真剣に迷います。
◯半年ごとに一度づつ大型連休（10連休）orシーズンごとに一度づつ5連休を取得できる というシフト制休みの会社→デパート職員
【業界職種ともに経験歴7年。デパートで働くのは大好きです】

◯カレンダー通りの休みの会社
→事務職
【業界職種ともに未経験。アルバイトで2ヶ月総務の社会保険処理の経験あるぐらい。自分は事務処理能力が低いと思いました。】

土日祝、カレンダー通りの休みの仕事、シフト制の仕事、どちらも長く経験された方はいらっしゃいますか？
私の考えるメリット、デメリット
☆カレンダー通りの休みの働き方
土日・年末年始・GW・シルバーウィークが休みだと、友達と会いやすい、デートしやすい、イベントに参加できる などメリットいっぱいですよね？5日働いたら2連休ですし体も休まる？
★デメリットは、旅行にいくとハイシーズンなので高い。たぶん早割を利用すればいいかもしれませんが。
あとは、どこにいってもとにかく混んでいるということ。

☆シフト制休みのメリット
平日休みは、すいていることが多く快適。旅行はハイシーズンをずらして連休をとれば、安くいくことができる。スノボに平日行けるのでレディースデイが休みだとリフト無料。

★デメリット
友達とあそぶときは、あらかじめ休みを合わせる。土日休みの人とデートしにくいから続かない。
土日休みなどに開催されるイベントに必ず行くことができない。

あまり友達がいないのと彼もいないし、旅行含め普段もひとりで色々出かけることが好きなので、そこまであまり気にならないです。
でも、一応、大卒なので、せっかくだから事務職？？もしてみたいかな？と思います。今時あまり関係ないかもしれないんですが。親に出してもらったので。今まで働いた会社は全て高卒以上でした。そこで自分が完璧にできたかというと、そうでもないですのであんまり言えないんですが。学部は英文科です。

どっちが良いでしょうか？
社会人経験が私より長い方からアドバイスをいただきたいです。

補足

ちなみにデパートは契約社員でボーナスなしです。
そして事務職も契約or派遣です。
契約社員を辞め正社員で就寝活動をして、失敗経験があるので（あまりにも条件が違いすぎてぐちゃぐちゃ）あえて大手の契約or派遣で考えてます。
落ちついたら実家を出て一人暮らしをすることが夢です。

Answer 1

大卒で7年、デパートでの勤務歴があるということは、現在29歳以降ですか。

彼もいないということなので、この後、結婚相手を探したり交際したりするには、事務職が有利です。
友達はともかく、恋愛相手となると、休みがあわないのは致命的ですので。

とはいうものの、29歳職務未経験では、大手では派遣や契約社員としても、事務職として雇用されることは厳しいので、今後もデパートのお仕事を続けるしかありませんね。

「親に出してもらった」「実家暮らし」などから、お嬢様っぽい感じがするのですが、事務職のコネかなにかがあるのでしょうか？であれば、チャレンジさせてもらっても良いかと思います。

Answer 2

デパートの方の10連休とかは、ユニオンショップ制といって、入社の条件として労働組合に加入する義務性が備わっていれば、まあ額面通りに取っていけるかもしれませんが、労組加入を強制されない体制の場合、「絵に描いた餅」で取れない可能性もありえます。

売り場要員ですと、なんだかんだと休めないようにもっていかれるんですね。「権利は権利だから」と、日数のみ保有させられても、実際には消化させる機会を奪われてしまって。

過去にも、「あまりにも条件が違い過ぎてぐちゃぐちゃになった」経験がおありなんでしょう？ 入社出来て10連休確定と思い込むと、後で「また騙された」と憤るかもですから、労働組合の状況をみて事務職の方をとるかに決めてください。事務職に決める場合、デパートの求人話は「初めからなかった」ことと割り切って…