基本的に現在の小売業の形態でバイトからそのまま社員になるというステップアップは見込めません。 なにせ正社員の数がとにかく少ない。大きな店舗でも正社員は1~2人、あとはすべてバイトです。正社員として雇用すると保証やら最低賃金やらコストがかかるので可能な限りバイトで済ませて経費を削減しようというのが現在の小売業です。特に値段交渉も無い、お客がレジに持ってきたものを裁くだけの書店やグッズ販売店はその最たるもの。例としてアニメイトは世界に100店舗以上ありますけど店頭に出ることがない本社の事務の人を含めても300名程度の会社です。 店の正社員に誘われたとしても決めるのは総務・人事、最終的には社長です年間どの程度の採用枠があるかは定かではありまんが、社員の口利きが通用するほど門戸の広い業態ではありません。逆にバイトから上がってくる人間は【その業界しか知らない人、見識が狭い人】とマイナスに捉えられることがあります。仕事なんて入社してから教えればいい、というのが会社の人事の考え方ですからバイト時代の経験はまったく考慮されませんのでご注意を。
< 質問に関する求人 >
本屋(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る