労働組合の委員長から嫌がらせを受けた場合、誰に相談すればよいですか？私は、派遣社員なので、組合員ではありません。信じられ…

Question

労働組合の委員長から嫌がらせを受けた場合、誰に相談すればよいですか？私は、派遣社員なので、組合員ではありません。信じられない、ゆるせない気持ちでいっぱいです。

Answer 1

>労働組合の委員長から嫌がらせを受けた場合、誰に相談すればよいですか？

まず、どのような嫌がらせを受けたのですか。
その点が問題ですね。

>私は、派遣社員なので、組合員ではありません。

ははあ、それはまた・・・。
あなたはその会社とは雇用関係がないわけですからね・・・。
ただ、逆に会社側に嫌がらせをされたわけではなく、労働組合側に嫌がらせをされたのだとすると、まだ対処の余地があります。
つまり派遣先の上の方に労働組合の委員長にこれこれの嫌がらせをされたので、対処して欲しいというのはあります。
ただ、その会社の労使関係がどうなっているのかでも話が違ってきます。
労使の関係があまり良くないのであれば、会社側としても何らかの対処をするでしょうが、そうではないとしたら効果はないかもしれません。

本来ならばmstk085さんのご指摘の通り派遣元に言うべきなのですが、労働組合からの嫌がらせとすれば、また少し違った考え方もできます。
ここからはある程度想像なのですが、派遣社員に嫌がらせするような労働組合が会社側との労使関係が良いとは思えないので、派遣先の上の方にこっそりと告げる方法も考えられるということです。
ただ、それが効果がないと判断すれば派遣会社から警告させるべきですが、それでもたぶん効果は期待できないでしょう。

Answer 2

御前に取り嫌がらせかも知れないが、組合委員長＝会社に取りOJTの一環。

その区別が出来ないほど、社会性が無いと言うことだ、御前には。

Answer 3

誰に相談？貴方は派遣会社から派遣された社員ですよね、相談相手は所属会社しかありませんよ。そこに相談をして派遣会社から先会社に不当労働に当たるとクレームをつけてもらうしかないですよ。元会社が何もしてくれなかったら、どうすることも出来ません、これが組織です。

Answer 4

ママにでも相談すりゃ、いいんじゃねーの。