バイトの労働時間について

Question

バイトの労働時間について自分は高校生なのですが休日、
朝9時から昼13時まで休憩をはさんで17時から22時までバイトをしています
実質1日9時間バイトをしているのですが、これは労働基準法違反にならないんですか？
それとも休憩を挟んでいるので9時間は関係ないんですか？

Answer 1

「労働基準法違反にならないんですか？」という質問文から長時間労働に嫌気がさしているように感じましたがどうなのでしょう。

結論から言えば質問者様が18未満であれば労基法違反。18歳以上であれば法定労働時間（バイト先の営業形態により異なるため確認が必要）を超えた時間分の割増賃金が労使協定のもとに支払われているなら合法です。

しかし、そんなことよりもし質問者様が長時間労働に嫌気がさしているならなぜ意思表示しないのかという事の方が心配です。
仕事には我慢も必要ですが、我慢するからには自分の中でそれを認めることが必要です。
認め切れないならしっかり意思表示して状況を変えていくことが特にこれから先正規に就職してからも重要だと思います。

Answer 2

18歳以下は、1日8時間。週間40時間の就労が上限です。
9時間は違法となります。

Answer 3

poohsightdisneyworldさんの補足ですが・・・

満1８歳未満の方を「年少者」と呼び、１日８時間、週40時間を超えて働かせることは労働基準法において原則禁止されています。深夜労働（夜10時～朝5時）も同様に原則禁止です。

Answer 4

使用者は、労働者に対して、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与える義務を負っています（労働基準法34条1項)。