５０代前半の男性。妻と学生の子供が二人います。人間関係や職務内容が合わず、３０年近く勤めた会社の退職を考えています。

Question

５０代前半の男性。妻と学生の子供が二人います。人間関係や職務内容が合わず、３０年近く勤めた会社の退職を考えています。生活がある為、次の仕事を探さなくてはなりませんが、離れて暮らす親の介護や現在の仕事と並行して探す気持ちの余裕がありません。退職後の就職活動や、貯金と合わせて当面の生活費を工面していくにあたり、どのような事をしたらいいかわかりません。有識者（ご経験者）の方のアドバイスや情報のご教示お願いします。今の仕事の継続という答えもあると思いますが、この心境が２か月以上変わりません。ちなみに給料は手取りで４０万弱。営業企画職をしています。

Answer 1

人間関係や職務内容が合わず、３０年近く勤めた会社の退職を考えています。
・・・別の仕事、業界をお考えなのですか。
だとしたら、
・詐欺まがいの営業の、正社員だが歩合の多い仕事。
・警備や清掃で、肉体作業でも老人の多い、手取り１５万コース。
・宅配などのややきつい肉体で稼ぐコース。
位ですよ。

会社の体勢が変わったとか、事情があるのでしょうが、手取り１５万でボーナス無しで良ければお勧めします。

もしくは独立するかです。

真面目に言って、一つ間違うと一家で首吊ることになります。
決して大げさで無いです。
１５万で生活が出来ないならば伝を造るか、踏みとどまるかです。

Answer 2

営業企画だとその会社熟知していないといけないわけで、他行ったら0スタートですよね。
ヘッドハンティングで転職するならいいと思うけど、フリーで探したら30万貰えるとこもレアですよ。30万UPだと期間工か土木の現場、大型のトラックのドライバーぐらいかな。

私は50歳で5回目の転職しましたが、手取り20万でいい方ですよ。独り身だから企業側も安く使えるからすぐ決まりましたけど、妻帯者だとやっぱりハンデありますよ。

どうしても辞めて転職したいならできるだけの知恵は書いておきます。
まず退社にあたっては自己都合と会社都合というのがあって、失業給付のスタートが当月からか3ヵ月後からかの違いがあります。現状40万貰っているなら、この失業給付だけでも25万近く貰えるわけですから、変に就職するよりも手取りは多いはずです。ですので会社都合になるように、労基法違反などがあれば労働基準監督署に相談しておくと良いです。

会社都合にもっていくのが困難ならば、給付開始まで3ヶ月ありますので、貯蓄の食いつぶしになってしまいます。ですのでもし貯蓄が持つのであればその間に大型免許・リフト免許を取るなどその後の収入UPのための資格・免許を取れば就職には有利で、挽回も可能です。
どうしても営業職が譲れないのであれば、高額歩合の企業であればいくらでも仕事はあります。

いずれにせよ転職した先では、あなたはド新人で能力は0評価からスタートで、上司は一般常識も怪しい若造です。現段階で人間関係や職務内容で悩んでいる様ですが、それはいかなる会社でも運でしかありません。40万を捨ててギャンブルをするか、流れが変わるのを待つか、後はご自分でサイコロを振ってください。

Answer 3

３０年勤続ならここで質問（相談）しないで友人や信頼できる知人に相談されるのが一番です。ここでは皆さん同じように辞めない方が良いと言いますよ。

Answer 4

同年代です。
多分、年収も同じぐらいです。
私は38歳までに会社を転々とし今の会社で
5社目です。
言えることは何処も似た様な物です。
また、50歳以上の転職は今の収入が半減しても大丈夫な場合だけです。
ご子息の教育費用、住宅ローンなど一度整理して生計の見直しの上、在職しながら転職活動をされた方が良いです。
辞めてからの面接は同じスキル、年齢の人と比較された時は確実にマイナスです。
責任のあるポジションは業績や上司の圧力などとてもキツイと思います。
ご察し致しますが我慢も必要です。
また、私の知る限り独立されて成功するのは稀です。
現実をしるには、転職のサイトに登録 されて、客観的にご自分の市場価値を確認することを強くお勧め致します。