現職の会社は、年商370億 食品(菓子)卸売業 就業年数16年目(1社) 営業部課長 年収570万(総支給)…

Question

現職の会社は、年商370億
食品(菓子)卸売業

就業年数16年目(1社)
営業部課長
年収570万(総支給)

年齢38歳
妻(専業主婦)、長男、次男
持ち家(戸建ローン有り)

転職活動中
※現職の会社は、16年目ですが
満期定年者がおらず、50代付近から肩たたき的に退社、土曜日毎週サービス出勤有、将来的に不安の為

①採用連絡1社
中華食材卸売、原料販売
年商50億
年収500万
年間休日108日

②最終面接1社
鶏卵販売大手
年商800億
年収500万
年間休日123日

当然、②に採用頂いた場合
転職したいですが、現職中の会社で継続するモチベーションが既に全く有りません。

①に入ると、キャリアダウンとなります。

非常に悩んでおります。

補足

現職中の会社は、オーナー企業です。年令60代半ば、後継者未定です。部長クラスは、ヘッドハントで、プロパーは少ないです。(離職率も高い)

Answer 1

②を目指しましょう。

ただ、社会人の経験年数のの割に、
年収が低いのは、気になりますね。

転職では、自身の経験を売り込むものです。
最低でも前の給与の１．２倍～１．４倍にするのがベストです。

10回以上転職し、ようやく希望通りの年収になりましたね(私の場合)
(社会人6年目：年収2800万弱)