労働災害についてお聞きしたいです 49歳男性、既婚で妻と子供3人（長男23、二男20歳、長女13歳） 先日二男が…

Question

労働災害についてお聞きしたいです
49歳男性、既婚で妻と子供3人（長男23、二男20歳、長女13歳）

先日二男が亡くなりました
二男は車で通勤して、仕事の帰りに帰宅せず、家を少し通り越して（400m先）の近くのJRの無人駅のホームの上から走ってきた貨物列車に飛び込み自殺しました

その駅の駐車場に車を止めて、歩いてホームに行ったと思われます
車の中に遺書があり、「自分が悪いごめんなさい」というものでした

昨日通夜で今日葬式がありますが、残された家族は悲しみでいっぱいです

自殺した原因が分からず、亡くなった翌日に二男の勤めていた会社に行きました
3人の方が迎えてくれて、お話を聞きました
前日、16時頃に重機の作業で作業操作ミスをし、フォークリフトのフロントガラスを破損させてしまったとのことです
その後、事故報告書、始末書、顛末書3枚を書き提出して、周りの人が声も掛けられないほど落ち込んで18時54分にタイムカードを打刻し帰宅したみたいです

責任感が強く、ミスで落ち込んだ上に書類３枚提出で更に追い打ちをかけたのだと思います
会社側の話では特にきつく責任をとがめたとかはないそうです

この場合、家の帰宅しておらず、通勤災害の対象にはならないものかと二男の会社に問い合わせしたところ、本社の方と話しているそうでまだ結果がでていません
警察に相談したら労働基準監督署に相談してみてはと言われました

労働基準監督署に行く前に、どなたか知識のある方がいらっしゃいましたらご意見をお聞かせくださいませんか？
もし災害が認められたらどれくらいの額になるのでしょうか？
生命保険にも入っていないので葬儀費用も大変です

よろしくお願いします

Answer 1

フォークリフトにはフロントガラスはありません。何か、他のものを破損したのではないでしょうか。それが高額なものだったとしたら、気にされてしまったのでしょうね。お悔やみ申し上げます。

参考にならないかもしれませんが、似た事例がつい最近こちらでもありました。

①フォークリフトで会社の壁を破損→やはり始末書・事故報告書でした。ただし作成は上司の仕事で、本人には事故の様子の聞き取り・口頭注意のみ。

②通勤中の寄り道時に事故→会社に提出してい通勤ルート外を私用で外れた場合、会社の解釈によりました。
例①・ゲーム屋にDSを売りに行った場合→プライベートとみなされ保障なし。
例②・会社帰りに病院に行った場合→通勤ルート内とみなされ保障あり。

自殺を通勤災害にするのはかなり無理がありますが、自殺の原因が業務に関係すれば労災になると思います。もめるようなら①作業者に始末書を書かせる、という点を問題にしてみては？

Answer 2

お悔やみ申し上げます。

さて通勤災害にならないかとのご質問ですが、残念ながらならないと思います。
理由は合理的な通勤経路の途上ではないこともありますが、自殺という行為が死亡原因で間違いないのであればそれによります。

ただこういった場合、通常は保険給付されないのですが、健保より規定の葬祭料が支給されます。

Answer 3

帰宅経路中の不慮の事故死ではなく、明らかに故意に起こしたものなので通勤災害は難しいのでは？

それより自殺に至った経緯が仕事中のミスとその後の会社の対応に関係するのかどうかでしょう
労基もですけど弁護士に相談するのも必要な気がします

ただ会社が提出を指示した３枚の書類は問題ないと思える
記入して提出しても何度も書き直しを言われたとかなら問題とは言えるでしょうけど

後は鉄道会社の方ですかね？