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退職理由についてお知恵をお貸しください! 前職に戻ることになったのですが、現在の職場の人たちにどういう風に伝えたらよい…

退職理由についてお知恵をお貸しください! 前職に戻ることになったのですが、現在の職場の人たちにどういう風に伝えたらよいのか悩んでいます。なぜ前職に戻ることになったかというと、現在の職場の仕事のやり方に疑問を持っていたところに、元の上司から戻ってきてほしいと連絡を頂きました。給与面や待遇も、現在と比べ物にならないくらい良い条件で迎えていただきます。 ただ現在の職場の方たちには仲良くしていただいて、また私の家からとても近い場所に会社があるため、辞めた後も会う可能性がかなり高いです。なので、一身上の都合という他人行儀な理由はどうかな?とも思いますし、通勤時に会う可能性があることを思うと、なんて言おうか悩みます。 「前職の方からどうしても戻ってきてほしいと言われ、待遇が良いので戻ることにした」というのが正直な理由ですが、一生懸命教えたのに、半年くらいで辞めてしまう人にそんな理由を言われたら頭にきますよね? アドバイスよろしくお願い致します。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。初めまして。 私も前の前(?)の会社戻った事がありますが、同僚にも上司にもそのまま伝えましたね。 好待遇については、ねたむ人もいるので濁らせましたけど。 確かに「一生懸命教えたのに、半年くらいで辞めてしまう人」は困りますけど、無断退職する訳ではないし、常識的な人だったら「しょうがないじゃん。○○さんの人生なんだから。」って考えてくれると思いますよ。 「アイツめ~」って思う人には思わせておけばいいんだし。 これは退職に限った話ではありませんが、いつも、本当の事を伝えたいと思いませんか? 相手が傷つく事までストレートに伝える必要は無いと思いますが、怒られても、嫌われても、真っ直ぐ伝えた方が良くないですか? 私は自分の子供達に「嘘はつくな」と教育していますが、こういう事を"方便"や"大人の事情"で済ませてしまうと、嘘との境界線がぼやけてしまう気がするので、正直に言える事は言おうと思うんです。 ま、これは私の考え方なので押し付けるつもりは無いんですけど、あなたはキチンとした正直な方だと感じたので、あえて書かせて頂きました。 生意気言ってごめんなさい。

  • 私見ですが、一度辞した企業等を再度、復職するというのはまず有り得ませんね。 ここでよく出戻りとか目にしますが、辞めるという行為は大変重たいことですよね。例えば三菱商事を一度辞めて再度、復職できますか。役員なら別でしょうが、まず無理ですよね。 中小零細企業にこのようなことが多いように思います。それでも働きやすいのなら良いのではないでしょうかね。

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  • 人の決断、行動には摩擦はつきものです。 全て穏便に・・・極めて難しいのでは? 下手に繕うと、かえって誤解されたり・・ 自分の人生ですし、そのためには他人を無視する事も必要? 裏切り者・・と言われる・・・辛い・・・でもそう決断したのは自分。 裏切り者と言われるのが嫌で、何もしない?? 言葉で言い繕っても、現実の姿は言葉以上です。 犯罪を犯したのではないし。 強さとは、心の動揺を感じながらも、堂々とそれらしくふるまうこと。 八方美人も限界があります。

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  • 私だったら、『一身上の都合により』って言ってしまいますね。 外で会っても、気にしないでいれば良いと思います。 別に友達じゃないわけですし、ちゃんと会社の規則に乗っ取って、何ヵ月前申請とか守ればいいと思います。

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