求人票と違うボーナスについて。 過去の質問を見て頂けると、私の会社のブラックさが伝わると思います。 転職して…

Question

求人票と違うボーナスについて。

過去の質問を見て頂けると、私の会社のブラックさが伝わると思います。

転職して来月の８月で１年になります。求人票には、賞与 前年度実績２．５ヶ月分と記載されており
ここにも惹かれて入社しました。

①去年の冬のボーナスは0でした。
入社して半年だからと自分に言い聞かせていました。

②先輩にボーナス、２．５ヶ月分もらえるのか聞いてみると、
気持ちしかもらえないよと言われました。（金額は教えてもらえず）

③私が入った時の求人票はほとんどがウソでした。
（基本給が違う、休み、シフト制じゃない、残業手当なし、有給なし等）
先日ハロワに行き、匿名で情報提供し、求人を止めてもらいました。

８月に賞与をもらえるとは思いますが、嘘ばかりの求人票だったので
もらえないのではないかと不安で仕方ないです。

この場合、社長や社長夫人に聞いてもいいのでしょうか。
またなんと聞き出せばいいのでしょうか？
もしもらえないとなったら
どうすべきですか？労働基準監督署等に言ってもいいのでしょうか？

ちなみに先日平社員が全員辞め、私だけ残りました。
最近事故をしたため、早めに上げてもらったりはしていますが
わたしの負担は大きいです。
それでもらえないとなると頭にきます。
もしボーナスなしとなると辞めることも視野に入れています。

補足

ちなみに雇用契約書、就業規則はもらっていません。。。

Answer 1

正直、そんな求人票なんて数え切れないくらいありますよ、私も以前ハローワークで紹介された会社の面接で求人票と違うことを言われたので ハローワークに報告しましたが、そのあとも引き続き求人は掲載されていました、
ハローワークの求人自体が無料のためまともな求人がないです、有料の求人サイトや雑誌の方がまだまともみたいですね、それに雇用契約書がない・・考えられないです、2通作成して、会社とあなたが1通ずつ保管するのが通例ですし。
就業規則はもらえなくても常に社員が閲覧出来る状況にしておくのが決まっています、確実にブラックですね、ちなみに労基はほとんどあてにならないですよ
とっとと辞めてほかのところを探したほうがいいと思います、
そもそも契約書がないわけですから縛られるものがないでしょう？

Answer 2

ボーナスは、前年度の実績ですね。
それが本当かどうかは分かりませんけど・・・
今年も同じだけ出るという約束はありません。
業績によってはないかもしれませんね。
まあ、もらう方はそれでは困る訳ですけど。

頑張って働いているんだから、と言っても会社の利益がなければ払いたくても払えません。
一部の人だけ美味しい目をみている場合もありますが。
労基に相談するよりも、状況見て長く勤める会社じゃないと判断したら早めに次を探した方が良いと思います。
おかしなところには係わらない。

Answer 3

なんども言うけどそもそもボーナスを払う義務は無いからね。

Answer 4

その求人票とあなたの源泉徴収票や毎月の支払通知書、あとできれば勤務時間がわかるタイムカードなどを揃えて相談に行けばいいかと思います。
36協定なども出してないでしょう。相談に行けば労基も動かざるをえないので会社に来ますよ。