入社前の健康診断で「腰痛」は言わない方が良いのでしょうか？

Question

入社前の健康診断で「腰痛」は言わない方が良いのでしょうか？SE内定者です。
もうすぐ入社前の健康診断があるのですが、母に「内定が取り消しになるかもしれないから腰痛のことはできるだけ黙っておきなさい」と言われました。

私は腰痛持ちで、長時間椅子に座っているとちょっとつらいです。
接骨院にも通っていますが、しかし立てないほどではありませんし、仕事に支障が出るほどでははないと思います。

母は就職経験がない（家業手伝いから専業主婦になった）ので、過剰に心配しているだけなのかもしれませんが……

デスクワーク中心とは言え、重いものを持つ仕事でなくても「腰痛」で内定が取り消されることなんて本当にあるんですか？
健康診断ではできるだけ本当のことを言った方が良いと私は思っているのですが、些細な持病（？）でもできるだけ黙っていた方が良いのでしょうか？

Answer 1

別にヘルニアとか、酷い腰痛じゃなければ別に言わなくても良いのでは？
私も学生の頃の運動の影響で腰痛持ちで坐骨神経痛が出ます。でも、わざわざ腰痛持ちとは言ってませんよ。

内定取り消しになることは無いと思いますが、わざわざ言わなくても良いことを言うのも考え物ですね。
会社側が軽い腰痛と取れば良いですけど、「軽い」ってのが本人の言い訳と取られないとは言えませんから。

会社の健康診断なんですから、仕事に影響がある持病だけを申告すれば良いと思います。

Answer 2

言わないほうがいいと思います。健康状態は、仕事に影響があるほどのものでなければ「良好です」と言ったほうがいいです。
お母さんのおっしゃるとおりだと思います。