大手損保や生保会社の、紹介予定派遣の求人について質問です。 派遣の求人を見ていると、大手損保や生保の紹介予定派遣の…

Question

大手損保や生保会社の、紹介予定派遣の求人について質問です。

派遣の求人を見ていると、大手損保や生保の紹介予定派遣の求人が常に載っています。「派遣後三か月たったら契約社員とあり、正社員登用制度あり」とあります。

今、転職活動中でして（40歳代半ばで正社員希望）、保険の業界は未経験です。

質問が二つあります。

・実際に契約社員から正社員になれる人はいるのでしょうか？
また、その割合はどの程度なのでしょう？
正社員になるには、何が必要なのでしょう？たとえば業界特有の資格だったりするのでしょうか？それとも、外勤の営業になることなのでしょうか？？

・事務の仕事とありますが、（営業のサポート、見積の作成など）本当に外勤で訪問したりといった営業はしないですむのでしょうか？
電話での、契約更新の案内程度ならかまわないのですが、実はいちから営業もするんだよ、ってことはないのでしょうか？？

接客や営業の仕事は嫌いではありませんが、保険の外勤の営業は避けたいと思っています。

今まで、営業事務等でかなりハードな仕事はこなしてはきましたので、サポート事務は得意ではあります。

業界に詳しい方、教えてください。
よろしくお願いいたします。

派遣サイトに載っている求人は、だいたい以下のようなものです。

<大手損害保険会社での一般事務のお仕事> 保険支払・加入に関す事務処理(電話多め)として 電話応対、PC入力、データ作成等をお願いします。 【担当者より】駅周辺のお仕事なので公共の交通機関利用でも便利な立地です!お車通勤希望の方は社内規定はありますが相談可能ですのでお気軽にご連絡ください。 《直雇用後》 *一般職 *月給 161、700円～【企業情報】保険業【昇給昇格】昇給あり(資格取得や能力評価による)【休日】 土日祝、夏季休暇(7-8月に3日間)、年末年始(12/31-1/3の4日間)、連続特別休暇あり【福利厚生】雇用保険、社会保険、労災保険、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期勤続休暇、傷病特別休暇、結婚休暇等 ◆期間コメント：派遣期間3ヶ月後に雇用切替予定 ◆雇用形態コメント：正社員への登用制度も有

Answer 1

主婦のパートですよね？
まず損保と生保は分けて考えて下さい。
損保は代理店が契約を取るので一般事務の契約社員で雇用された主婦が契約を取りに外回りすることはありません。生保では募集内容にもよるけど私の知人は募集人資格をとらされて自転車で一般家庭に飛び込み営業するように言われました。

＞・実際に契約社員から正社員になれる人はいるのでしょうか？また、その割合はどの程度なのでしょう？ 正社員になるには、何が必要なのでしょう？たとえば業界特有の資格だったりするのでしょうか？それとも、外勤の営業になることなのでしょうか？？
↑
中にはいるそうですが私の周りでは聞きません(派遣ではなく直接雇用の契約社員です。損保)。フルタイムでも10年以上時給の契約社員のままの人がいます。５年以上はザラ。正社員になるには当然ながら仕事の処理能力が求められます（毎日処理件数を報告し契約社員であっても人事考課があり成績がつけられます）。それら処理能力と学歴・周りの人間関係なども含めて部署長の推薦が得られれば社員になるための試験を受けます。社員になれば当然異動はあるので営業部門になる可能性もあるでしょうね。

＞・事務の仕事とありますが、（営業のサポート、見積の作成など）本当に外勤で訪問したりといった営業はしないですむのでしょうか？
↑
生保はあると聞きましたけど会社によって違うかもしれません。
損保は代理店が契約をとるので無いです。

そこに記載されている業務内容を読む限り、お支払いセンターでの仕事のようです。パートにしてはかなり大変らしいです。記載通り『電話多め』らしいので、そういう遣り取りに慣れている人が向いていると思います。

Answer 2

気に入っているのであれば応募してみたらどうですか