コンサルタント業界、転職を経験された方 意見、力を貸してください。 私は２４歳、現在営業の仕事をしております。 …

Question

コンサルタント業界、転職を経験された方
意見、力を貸してください。

私は２４歳、現在営業の仕事をしております。
既に転職を一度経験、家族は持っておりません。大学時代から、企業の経営に興味があり中小企業診断士の勉強をしておりました。

前職も営業で、上司と合わず転職

現在は人間にも恵まれて充実を感じています。

仕事に少しでもプラスになればと診断士の勉強を続けているのですが
やはりコンサル業界にチャレンジしたいという気持ちを強く感じ
悩み、タイミングを見ている状態です。

皆さんに相談したいのは、

１、２回目の転職は難易度があがるのか
２、コンサル業の求人の見つけ方 （転職サイトでは限界を感じる）
３、コンサル業に就く場合に、身につけておきたい力 （資格など）

将来的にコンサルができるのであれば、
修行や弟子入り、何でもやります。

私が興味があるのは、人事、経営サポート、新規事業などです。
可能性を広げるために他のことも身につけたいです。

皆さんの力を貸してください。

最後に
顔が見えないだけに、否定ではなく、前向きな意見が欲しいです

Answer 1

まだ、時期尚早でしょう。
学歴がわからないですが、大卒なら１年も勤めていないし。

最近、弊社の３０代営業が次々と、誰もが知ってる大企業に転職しましたが、エージェント経由でした。

ネットの転職サイトなんて、オープンな媒体に募集をかけたら不採用通知を出すだけで労力は多大。
「コンサル会社」が利用するとは思えません。

勤続１年未満では、エージェントにも相手にされないでしょうから、今の会社で少なくとも４、５年働く必要はあるでしょうし、他職種への転職なので、営業所トップくらいのお土産は欲しいです。

人にアドバイスする仕事なんですから、ひとつ成功させていないと厳しいとおもいます。

過去質も拝見しましたが、考え方から圧倒的に社会人経験が足らないと感じました。
今のお仕事をしばらく頑張ってください。

pbc_darkpigさん。

Answer 2

10名程の工業生産系のコンサル会社を経営している者です。

当方の感じた事で宜しければ？
まず順番に問題をかたずけましょう！

①２回目の転職は難易度があがるのか
上がります、前職での実績が問われます。
また24歳で転職2回は世間では早すぎると判断されるでしょう。
十分なキャリアが無いのに転職した理由が上司と合わなかっただけなんて、理由としては軽薄です、何故合わなかったのかを明確かつ納得のいく説明できないとOUTでしょう？

コンサルは主に会社上層部の方と話すことが多いです、社長クラスなんて偏屈か曲者じゃなきゃ出来ない仕事なのに反りが合わない上司程度で腰が折れてどうするのか？
当方はココで「適正が無いな」と感じたりもします。

②コンサル業の求人の見つけ方
過去、弊社では求人サイトを利用し応募をしたことが有ります。
その中でも特に有力と思われる人物は現在・過去の利用者を問わずリスト化されていますので、黙っていても声がかかります。

逆になぜ転職サイトが不満なのか理由を聞きたいです。
資格・給料・入社条件？ここがハッキリしないと答えようがありませんよ。

③コンサル業に就く場合に、身につけておきたい力
「業務経験！」以上！

資格なんて意味は有りません、あれはただの知識です。
確かに知識は必要ですがコンサルの仕事は柔軟性と合理性、そして経験が物を言います。

今からコンサルになりたかったら…
まずは営業職でしたら最低でも部署の長の肩書が必要です。
部署長職に就けるまで頑張ってきた＝仕事の能力が高い と判断可能でしょう？
中小企業の診断士を勉強中なら、その知識を生かし会社をどのように改革し評価を得たかが見られるでしょう？コレが無ければペーパードライバーと同じで資格の意味が無くなります、ただの飾りですよ。

「営業だから経営に突っ込めない」は言い訳です！
積極かつ理論に富んだ方法なら会社も受け入れるでしょう、最低でも自分の周りから動かし、行く行くは会社全体を動かした位の行動力は必要ですよ。

他に当方が感じた事では御座いますが、まず24歳は若すぎます！一体どれだけの業務経験と実績を積んできたのですが？

営業職上がりはツブシが効く処がありますが、反面専門職に特化していない為、専門性が落ちます。最低でも今の会社で”この分野はNO,1”位の力と実績が無いとコンサルとしては実力不足です。

また、人事・経営サポート・新規事業とやりたい事の的が絞れていません。
営業からなれるのなら経営か新規事業でしょうけど、ドチラかの勉強と経験は積まれましたか？分からない事ややった事ない事を他人に教えられませんよね？

それに強く経験が求められます、良きも悪きも”経験から導き出せる解決法”も少なくありません、今の若さでは詰める経験も僅かでしょう？多くの場合は自分より年上の方が顧客になります、そんな人に理屈を捏ねられますか？
「生意気な若造」と舐められるのが目に見えてます。

貴殿がどのような勉強をされて来たのかは分かりませんが、いずれにせよ大学で専攻してトップクラスの成績を収めていないと学力的に無理！大学出た奴なんか腐るほどいます、そいつらを指導するわけですから相応の学力・知識が要ります、貴方にその力が有りますか？勝手に思い込むだけで無く、今の仕事その力を発揮してみて下さい。

あと…正直な意見として「前向きな意見が欲しい」と言う時点で正直ダメだなと思います。

それはどういう意味？なのですか？
慰めて欲しいのですか、励まして欲しいのですか？煽てでも良いから出来ると言って欲しいのですか？

これらは全てコンサルの仕事には不要な感情です！
どんな過酷な状況でも現実を冷静にとらえて解決案を提案するのがコンサルの仕事の本分です、感情論は必要ありません！

まあ、ネットには”馬鹿”が沢山いますからそいつらへの釘打ちだろうと思いますが、
言葉一つで意味を間違えられかねないと言う点は覚えておいて下さい。

長文・雑文失礼致しました。
御参考になれば幸いで御座います。

Answer 3

アンダーセン経験のボスについたことがある。
ハッタリ。
学歴、職歴が超一流であること。
MBA当たり前、会計士、弁護士
業界精通、戦略戦術は当然
時代最先端の用語理解駆使
自分が失敗しても責任は現場という信念をもつ。
たとえ間違っていても即断即決。
他人の蹴落とし当たり前。部下は捨て駒。
はっきり言えば人でなし

まあ、アンダーセンでなくても、オオマエ某に５億円だまされて払った企業も知っている。

就職・弟子入りは聞いたことがない。無給の弟子なら取るかも。
大体が一匹オオカミか、集団での監査法人か。

診断士・・・誰も相手にしてないでしょ？
あのレベルじゃ使えない。