解決済み
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どこへ行っても基本的には、 「資格」と「スキル」と「職種の方向性」などで判断されます。 スキルのレベルが証明できないと判断できないからです。 判断できないと、どのように扱っていいのか迷うからです。 ですから個人の履歴書にも資格・スキルが優先的に書かれます。 スキルとしては、10年ぐらいの経験は必要と言えるでしょう。 10年未満だと、スキルとして認めてもらえない場合もあるでしょう。 相当に、やる気と根性がある場合だと認めてもらえますが。 従って、その人の場合だと、 「店員・ウエイター」と「受け付け」と「事務処理」 の経験が豊富なので、 「店員・ウエイター」「受け付け」「事務処理」などの方向性で、 扱われていく事となるでしょう。
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