アホみたいな質問ですが、上司がバカすぎて会社辞めたいっておかしいですか？ 小さな地元の建設コンサルタントに勤めてい…

Question

アホみたいな質問ですが、上司がバカすぎて会社辞めたいっておかしいですか？

小さな地元の建設コンサルタントに勤めている新卒の者なのですが、昨日今日出来た会社でもないのに上司が仕事に使うソフトを使えません。

何言ってるんだ？と思われるかもしれませんが、私も正直分かりません。
何に関しても、今までどうやって仕事してきたんだ？というレベルです。
分からなすぎてサポートセンターに電話して聞きながら作業したことがありましたが、そんな時には社内に拍手が沸き起こります。最初馬鹿にしてるのかと思いましたが、やり方教えてくれ、と新卒の私に聞いてきた時に血の気が引きました。

その他にも作業のやり方そのものに間違いがないか何度か確認し、その度にOKを貰っていたのに完成品を「なんでこんなやり方したんだ！やり直し！」と突き返されることがありました。

建設コンサルタントでありながら技術士有資格者はたったの1人。(パンフレットには5人いたのに)
どういうことか聞くと君が入る前に皆辞めた、と言われます。

仕事中はイライラしますが人間関係は良好です。

ですが、正直今後 何年もここで指示を仰ぎながら仕事していく自信がありません。若いうちに叱られて、駄目出しくらってそうして仕事を覚えていくものだと思っているのですが、このままじゃ新卒のくせに天狗で、将来が怖いです。プライドだけ高い無能になりそうです。

こんな状態で、転職を考えるのは甘えでしょうか。せめて1人でもバリバリ仕事できる優秀な先輩がいてくれたら、違ったと思うのですが、私と入れ違いで辞めています。

転職先としては公務員を考えています。毎年新卒が入る組織なので、新人を育てることにはなれているだろう、という安易な考えからですが…。
公務員もこんな感じなのでしょうか。まさかそんなことはありませんよね？
別民間も考えましたがまたこうだったらと思うと怖いです。

質問というより愚痴になってしまい、申し訳ありません。ご意見お聞かせください。

Answer 1

私が最初に入社した会社もそんな感じでしたよ。

支店にいた役員・部長クラスの技術士5人のうち4人が70才前後のいっちゃいかけてる方々、RCCM持ちの課長はCADとオフィスが操作できず外注任せ、

CADオペのバイトのおばちゃんと、40代前後の係長クラスの技術職員によって支えられており、その人たちが、自分の分野(道路)以外のこと下水・河川・都市・橋梁などマルチにこなし残業200時間越え、新卒は即辞める・他事業所に移動申請って

って環境でした。

地元地方の下請けの小さなコンサルに移ってからはすごく楽しかったです、社員はみんなフル稼働してますし、経験豊富な方ばかり、どんどん仲間を増やし、支店を増やし、給与があがっていく実感があり楽しかったです。

土木公務員もご苦労があるとおもいますが、良いご縁が持てるとよいですね！

Answer 2

あんたが上司になり部下を
扱う時が来るんか知らんし
関係ないからどうでもいいけど！

けど、あんたが部下を扱う時に
全て役に立つ訓練今、されてんじゃん？

新人扱うのと同じ状態を未来から現在
に経験してる様なもんだろ？

お前が将来、新人にあいつ教えかたが
馬鹿すぎてムカつくから俺やめるわ！
こうなんなよ？

Answer 3

>建設コンサルタントでありながら技術士有資格者はたったの1人

１級建築士は何人いますか？

Answer 4

他人は他人です。周りが出来ないからどうこうでは無くてあなたご自身がスキルアップして周りを変えて行けば良いのではありませんか。そのような会社は沢山ありますよ。唯一の救いは人間関係が良いと書かれていることですね。これは大きいです。