給料の引き下げについて。

Question

給料の引き下げについて。今朝の会議で突然社長から給料の引き下げを告げられ、自分を含む5人の社員の基本給が¥200,000から¥135,000になりました。事前の告知などはありません。会社が倒産しかかっているというわけでもありません。ハローワークで社員募集もしています。計算したところ、県の最低賃金を下回っていました。
社長の気に入った人だけ昇給し、気に入られないと給料の引き下げや退職を促す発言などをされます。
今回の給料の引き下げは拒否することはできますか？

Answer 1

>今回の給料の引き下げは拒否することはできますか？

当然です。
まず一番確実なのは、その5人で労働組合を結成することです。
そのうえで、直ちに労基署に申告して最低賃金に抵触するから違法だと言っておきましょう。
さらに賃金を勝手に下げるのも違法だと、裁判に持っていくか労働委員会に持っていくかですね。
とにかく労働組合を結成するか、ユニオン労組に加入するかしてください。
話はそれからです。

Answer 2

拒否できると思います。
法律違反です。

Answer 3

労働基準監督署で相談されてみてはいかかでしょうか