私は、６月２４日から正社員予定の試用期間で働いております。医療事務で近所で給料も良い！教えていただいてる方々も良い方が多…

Question

私は、６月２４日から正社員予定の試用期間で働いております。医療事務で近所で給料も良い！教えていただいてる方々も良い方が多いです。しかし・・・先生が口調が怖く（本当に酷い。もちろん患者さんには優しい）、診療補助もいつかやることになっております。カルテを準備したり器具を用意したりという事を聞いていて、そういうことだけならと思っていました。しかし午後は看護師の方が居ないので、事務がすべてやることになってました。私は血を見たり処置をしているところを見るのが苦手なので、まさかそういう事をやるとは思っていませんでした。受付業務は良いですが、いつかそこの業務をやるとなると、無理だと思いました。なので、辞めるのであれば早い方が良いと思い、今日明日にでも伝えようと思っております。雇用契約書みたいなものにｻｲﾝもしていませんし、もちろん社会保険も加入しておりません。今日明日伝えて、辞めるというのは可能でしょうか。もちろん、自分が甘い人間だということは承知です。弱い人間だなと言うのも。

Answer 1

医療事務の資格だけですよね？
どの程度までの 診療補助なのかは分かりませんが･･･
看護士の資格が無ければ、患者さんに関わる診療補助は禁止されていると思います!!

カルテの準備などは、医療事務がする事ですし、普通ですけど･･･

私は 二年前に医療事務と調剤事務 ホスピタルコンシュルジュを取りました。
当時と、法律が変わっていなければ、先生のとこでやることは、口頭で言われる事をレセプトに起こすくらいで、後は 診療に関わることは禁止されているはずです･･･

看護士資格が要らなくても、出来る事は 医療ゴミ(既に適正に処理されて 分別されているもの)の片付けの時に 血がついているものをみる機会がある。
器具の洗浄など･･･ですかね。

大きい病院なら レセプトのチェック 受付 レジ カルテ運びなど 全て分かれて、決まった仕事のみなので、血をみる機会は ほとんどないですよ!!
総合病院でしか 働いたことないので、町のお医者さんの状況が分からないですが･･･

退職は １ヶ月前(正社員なら３ヶ月以上前)に申し出るのが ベストですが･･･

法律では 辞めたい日の14日前までに 申し出るで 大丈夫ですよぉ♪

血が苦手なら 総合病院の受付やレジをオススメします！
でも 結構、派閥があったりして、すぐ辞める人 多いです(T^T)