家族経営の小さな会社について質問です。 祖父：会長（80歳位）、息子：社長（50歳位）、奥さん事務？

Question

家族経営の小さな会社について質問です。
祖父：会長（80歳位）、息子：社長（50歳位）、奥さん事務？社長の息子アルバイト扱い（20歳）。
社員3人、パートのおばちゃん2人の小さな会社です。

勤続20年の夫は、消費税増税後から残業なしで色々引かれて手取りが16万です。
残業があっても月１～5時間程度です。

給料明細を見ても、基本給が20万6千円。
過去に不景気でカットカットが続き、過去の給料明細（Ｈ13年から全て保管）を見たらＨ13年の基本給20万3千円、何も変わってない状況です。

不景気で給料をカットした割りに、社長は数年前に大きな新築の家を建て、それでも不景気だとカットされ、不景気と言うわりに仕事は忙しく、その時は夜の10時まで残業していました。
基本給に残業代がつき、そこそこの手取り（22～24万）にはなっていて生活はできていましたが、増税後、一気に仕事がなくなり、今では残業０だと手取り16万・・・。

ふと疑問に感じるのは、
会長にも給料が発生するのか？
たまに手伝いに来たり、給料計算をしている奥さんに給料は発生するのか？
不景気で社員の手取りをカットしつつ新築で家を建てる＝潤ってる？
それとアルバイトの息子。
バイトだから月10万そこらしか貰ってないと息子の明細を見たらしいですが、聞けば車（マークＸ）は親（社長）に買ってもらったからローンなし、任意保険も親、スマホも親の支払い、スロットや競馬にスマホゲーム（相当な廃課金）が趣味で金が足りない時は親が小遣いくれるなど、正直、バイト代なんてあってないような物じゃないかと・・・。

さらに社員3人のうち、一人は遠い親族の子でニートだったのを仕方なく引き受けたそうで、役立たずらしいです。

10年前くらいにリストラで独身の社員３人を切ったので、今いる夫と同期のもう一人の方が辞めると言ったら会社は絶対成り立ちません。

あまりの低収入に私も夫も同期の夫婦もいい加減どうなの？と疑問に思えてなりません。
うちも同期夫婦もかなりの節約生活してます。

会社に一言いってどうにかなりますかね？

というか、夫も同期の方も気が弱く、そんな事言えない・・・ってタイプなんですよね・・・
耐えるしかないんですかね・・・。

Answer 1

耐えるしかないでしょうね。当事者が何がしかの行動をとらない限り何も進みませんからね。

Answer 2

下のかたの意見に賛同します。

ご主人は20年も何をしていらしたんでしょうか？

その間何度か会社に賃上げ交渉しましたか？

何もせずに20年も来てしまったご主人にも問題があると思います。

「気が弱くて何も言えない」なら、その状況に甘んじるしかないでしょう。

黙ってたって何も変わらないんですよ。

Answer 3

耐えるか別の道を探すかのどっちかでしょうね。逆に20年間何をしてたのかと言う話もでありますが。

Answer 4

耐えるしかないでしょうね