転職活動中現在内定３つありその中でどこに行くか悩んでいます。 経理としてスキルアップするために行くならどこに行きますか…

Question

転職活動中現在内定３つありその中でどこに行くか悩んでいます。
経理としてスキルアップするために行くならどこに行きますか。

希望職種は経理です。【非上場ホールディングスの管理部門】
売上100億後半。
労務・経理と幅広く。
子会社経理も担当。

【上場子会社の管理部門】
売上30億程。
総務・経理・人事と幅広く。

【上場子会社の経理】
売上30億程。
経理を担当、原価計算も有。
上記上場子会社とグループ規模、親会社の時価総額等ほぼ変わりなし。

業種・年収・残業・職場環境・担当業務等は今は置いておいて、経理としての成長性の観点からの意見をお願いします。

上場非上場の違いは、経験業務に大きな差が出るでしょうか。
労務的なことも経験できる方が良いでしょうか。

また、あなたが最終的な判断をするにあたって用いる会社選びの基準を教えてください。

Answer 1

御質問者様の意向にもよりますし、その会社の財務諸表も求人内容も見ていないので難しいのですが、
純粋に経理としてのスキルなら、下記が一番力が付きそうな気がします。

【上場子会社の経理】
売上30億程。
経理を担当、原価計算も有。
上記上場子会社とグループ規模、親会社の時価総額等ほぼ変わりなし。

原価計算ありと言うのが、魅力的ですね。
原価計算の経験はメーカーならかなり重宝されますし、管理会計の基礎が身につきそうです。

また、経理に集中出来そうな環境がありますね。
総務系も兼務ですとなかなか、経理に割く時間は取れないかも知れないですね。

また、上場企業の方が圧倒的に力が付きます。もしくは少なくとも監査法人の会計監査のある会社法の大会社が良いかと思います。
中小非上場企業ですとどうしても税務申告中心の会計処理しか経験できないのですが、上場企業ですと、最新の会計基準に従った会計処理が求められ、公認会計士との会計処理の交渉なども通じてかなり力が付きます。
内部統制なども上場企業は金融商品取引法に基づいた厳しいものを求められるので、そちらの勉強にもなるかと思います。

もし実力を買われて親会社に転籍をするチャンスがあれば、有価証券報告書作成など開示の経験も出来ますし、連結決算の実務にも関われます。

経理スキル面だけに絞って言えば上場、非上場では経験出来る範囲と、求められる専門性の深さが圧倒的に違うし転職にも有利ですので、私なら上場が良いかと思います。

また海外取引があればなお更にスキルアップになると思います。

Answer 2

自分の人生観に適うか。