スタッフサービスエンジニアリングの特定派遣社員の就業を検討中です。 スタッフサービスの通常派遣の批判等は色々あるのです…

Question

スタッフサービスエンジニアリングの特定派遣社員の就業を検討中です。
スタッフサービスの通常派遣の批判等は色々あるのですが、特定派遣の良し悪しをご存知の方がいらっしゃればお聞きしたいのですが。

Answer 1

メリットは自分の希望に合った会社を選べるという事ではないでしょうか。

デメリットはメリットの内容とリンクしますが選びすぎると派遣先がなくなってしまい業務手当てや基本給の何％かカット
ボーナスも半分はカットされます。

常に派遣されてれば問題は少ないという事ですね。

全国どこへ行ってもいいというスタンスでないと厳しいでしょうね。
関東、中部、関西など都市部ではそういう懸念は少ないと思いますよ。

派遣先でどこまでさせてもらえるかですがそれによってはスキルの向上が望めないということもあります。

あと最近言われた事ですが、派遣社員というのは印象がよくないようです。技術系でもです。

「何故最近の人は大学まで出て派遣会社に就職するんだ？」といわれてました。私は派遣社員ではありませんが。

「いろいろその人にも理由があって、一番は一般の会社が採用してくれないからじゃないですか」といったら

全部他人のせいか、といわれてました。好き勝手にやって気ままとみる輩もいるようです。