退職意思の伝え方

Question

退職意思の伝え方閲覧ありがとうございます。
この度転職サイト経由で応募した求人の内定を頂く事が出来ました。
そこで現在在職している会社の直属の上司に退職意思を伝えるのですが、一般にはどう切り出せば良いのでしょうか？
とりあえず「お話しが…」から始めて「他に行きたい会社があるので来月の○○日付けで退職させて下さい」という感じに伝えていいのでしょうか？

どなたかアドバイスお願いします

Answer 1

１日の勤務の途中で、いきなりかしこまったふうに話を切り出すことは非常に勇気の要る難しい方法なので、出勤時に顔を合わせたらすぐ、重要な相談のために時間と場所をとってほしい旨をまず伝えます。

いまこの場でということなら、懐から「退職願」を差し出し、事の重大さをまず認識してもらいます。そこからの進め方は上司主導でいいんです。

場と時間を改めた場合、用件を聞かれたら直ちに退職願を差し出しながら、希望の退職日を伝えて反応を見ます。そこからの進め方は、やはり上司主導に移りますので。

退職願を完成させ、懐にしのばせておく前提です。口に出して言い難いことも、退職願の提出という行動に頼ってしまうことにより、ふんぎりつけて話すうえでは背中を押された形になりますので…