解決済み
17歳のフリーター?通信高校に行きながら、ネイルの勉強をしてます数ヶ月前に働き始めたバイトが時給900円で 面接時は希望週3〜4で、7〜8万稼げればいい といい、とくに何か聞かされるわけでもなく、受かったので働いていたのですが シフトは1日の日に10時間以上働き 週3〜4ではなく週4〜5で 休みも連勤をとりたいと言うと 休みはみんな均等だからと言われ3連休までしかとらせてもらえません 一応まだ高校生だからと思ってこうしたシフトにしてるし、両立も考えて週3〜4で働けるとこを探したのに、結局1日働く量は労働基準オーバーですし、休みも休みたい時に休めないです 前に検定があったときも 面接では配慮するとゆわれましたが 前日と当日は休ませテストもらえましたが、その前の日3連勤は1日10時間以上働きました 飲み会誕生日会は強制参加で、 先輩のいうこと聞いといたほうがいいんじゃないの?といっきをさせられつぶれたこともありました。 もちろん次の日は仕事です 正直やめたいのですが、 店長にはやめたいとメールしましたが返信がこないです。 今日も出勤ですが、店長にメールしただけで 行ってないです。 給料日とかもらえますか? 15日締めなので半分働いて 6万以上あります 25日振り込みです こんなバイト先はじめてです
ネイルの仕事ではなく ネイルを勉強しながらアパレルで働いています
89閲覧
すぐに、弁護士か司法書士に相談やな。 あんた、今のうちに、証拠集めとけ。 ボイスレコーダー回して、このまえのイッキのみの話題だすなり、 店名、日時も それから、勤務はタイムカードか? それやったら、写真とっとけ。 その他は、弁護士からきけな。 労働法違反、未成年者禁酒法違反、パワハラ、アルコールハラスメント・・・ などの違法行為のオンパレードやから、 給与、慰謝料請求して、誠意ある対応なき場合、労働基準監督署へ通報・・・ 弁護士からの警告書見て、ビビるやろな。 給料は当然もらえるし、慰謝料の請求も可能やろ。 まあ、示談で決着するやろけどな。 こういうブラック企業は、ギャフンと言わせたれや。
会社が会社ですから、貰える貰えないは、わからない。 はなっから労働基準無視の会社。 貰えないなら未成年だから、親に言うしかないです。 未成年の壁が出来ますから何やるにしろ。
姪がネイラーです。 通信教育で高校を卒業後、専門学校を出て、今は念願叶ってネイラーとして仕事をしています。 このような業界の労働時間はかなり適当なのが実態です。これは昔からの慣習で働く人たちは暗黙の中で了承して技術を磨いているいるようです。 とは言え、質問者様が言っている職場は理解が無さ過ぎですね。 給与ですが、働いた分の給与は必ずいただけます。 ただ、働いていたという雇用契約書があれば問題ありませんが、何の証拠もないと、会社が知らないと言うとどうにもなりませんので、メールは何度でも送って返事を要求してください。また、メールの履歴も保存してください。 その上で、何の連絡や回答が無ければ、労働基準監督署に相談しますというメールを入れて、実際に相談した方が良いと思います。
< 質問に関する求人 >
弁護士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る