不快な回答を貰ったので、再度投稿します。

Question

不快な回答を貰ったので、再度投稿します。転職職種について皆さんの意見を聞かして下さい。 34才♀、結婚目前の為に前の職場(事務員)を退職(職場事情で辞めざる終えませんでした)、その為転職先をしばらく探してそろそろ二か月が経とうとしてます。
事務をしてきたので出来ればスキルを活かしたかったんですが、面接は全滅(T ^ T)
子供が出来たら辞めるんでしょ？という目で企業は見てきます。
派遣会社にも登録はしてきましたが中々お誘いもきません。
正直もう事務は諦めようかとも思っています。
私の性格は、始めは大人しめであまり前へ出たがりなタイプではありません。仕事となれば頑張りますが。
こんな私でも雇ってくれそうな職種は何でしょうか？
同じ様な経験している方や主婦で働いている方！参考を聞かせてください。
だいぶ切羽詰まってます(T ^ T)

Answer 1

質問者様が、事務とはいえ・どのような職歴をお持ちかが分からないので、何とも言えないのですが(^_^;)
特筆すべきスキル（英語がペラペラ、経理など特定部門での経験にたけている、フォークリフトに乗れるなど）が無い限り、34歳での事務職での正規採用は現実問題として難しいです。
大体、30歳まで････がお決まりです（職安など）。
結婚している、していない、または結婚予定有り、は全く関係ないです(^_^;)。
大体の人は特筆すべきスキルなんて持っていませんので、苦労します・・・。

>私の性格は、始めは大人しめであまり前へ出たがりなタイプではありません。仕事となれば頑張りますが。

↑この質問者様の性格は、一旦入社してしまえば発揮できるものですが、面接の場では全く分かりませんし、アピール要素にもなりませんしね(^_^;)

結婚後も無理のない範囲で働きたいと思われているのでしょうから、やはり今後も事務職を中心に仕事を探してみて、正規採用ではなく、パートや契約社員という形で検討されてはどうでしょうか。
地域で発行されている地元新聞などに、事務のパート募集の広告がいろいろ載っていませんか？

特に女性は、これから年齢を重ねるにつれ、体力仕事は相当にしんどくなってきます。
これまで経験がなければ、今後も候補に入れることは止めておいた方がいいです。

私も、前の会社に在籍中は、電話オペレーターの募集をかけてパートさんを採用していました。多い時には、一度の広告で10人も！！応募があり、無い時には数人ぐらいの応募だったかな？
その10人に簡単な面接を行ってきましたが、基本的に採用するポイントとしては「明るい人（これが一番です）」「他のメンバーとうまくやれそうな人（意外とこれが難しい）」「これまで似たような経験をしている人（即戦力として）」でした。
意外と、30代以降の独身は暗い人が多かったナ～(^_^;)
私は基本的に、既婚者を採用するようにしていましたね（やはり「しっかり」しているから）。
所詮、面接なんて、直観で決めるものですから！！
パートの募集だと、面接までは一律に行ってくれると思いますので、あとは自分の人柄を偽ってでも（笑）明るい自分を演出して乗り切ってはいかがでしょうか。
パート勤務でしたら、意外と簡単に採用されると思いますよ！！

すいません、あまりご希望される回答になっていませんが、これからも頑張って下さいね。
同じ女性として応援しています)^o^(

Answer 2

恐縮ながら ご回答させていただきます。

確かに いくら人員が少なく忙しいからと言って
"いずれ子供が出来て 子育てを優先する様な 人員はいらない"
と言う見方で 雇うとしない態度は

私自身も 男ながら ご質問を拝見していて
非常に遺憾に思われますね。

やはり"妻"や"母"としての立場でありながら
『それでも働きたい』とされる意思がある女性の方には
企業側も もっと 寛大に受け入れて差し上げるべきです。

こう言った場合
恐らく 私自身の中での考えでは
"事務業がしたい"という事でしたので
中小系の製品製造の 工場でのパート事務職が良いのかも知れません。

ただし
事務と製造で 別々の施設企業となっている会社では
最初までは『育休等OKだから』と言っときながら
婚活、育児をしながら働く立場になった時に
後に裏切られる様に 解雇通告をしてくる様な企業もある為、

注意が必要なのかも知れません。
この為、選択としましては
事務と製造が同じ施設で 行っている企業さんが
婚活、育児時でも 解雇される事なく働けるのかも知れません。

私自身も
どうかID非公開さんの 理想の職場が見つかります事を
心より願っております。

ご健闘 お祈り致します。

Answer 3

事務のスキルとは？
どのようなスキルをアピールしているのでしょうか。

結婚を理由に退職した人は、妊娠したら退職するんだろうな〜と推測します。
だから、厳しいでしょう。
切羽詰まっているなら、事務にこだわらず何でも応募されては？

Answer 4

採用担当経験者です。

事務職は、仕事を覚えさせるために、数ヶ月から半年、職種によっては１年程度の教育を想定しています。

企業は、あなたの年齢を鑑み、出産の心配をしているわけです。

こうしたらどうでしょうか？

今回の就職は、事務職はやめて、販売や受付等の仕事を探す。
子供が少し成長した後に、事務職に転職。

これが、早く内定を貰う方法だと思いますよ。

頑張ってくださいね。