「給与不払いと労基の対応に疑問、解決方法は？

Question

「給与不払いと労基の対応に疑問、解決方法は？」

下記の状況で困っております。
１月末、ハローワーク紹介で昨年１２月に立ち上げた不動産関係の企画会社に中途採用、就業しました。
当方の確認事項
※ 雇用契約書
※ ３ヶ月の試用期間説明書
※ 役職は「企画推進部長」
※ 試用期間は給与40万保険等含む（年齢は45歳です）
※ 3ヶ月後に業績と企画の組み立て状態を確認、給与55万でスタートと明
※ 業務内容は不動産系のイノベーション企画
建物は多々、管理しているので事業を勧誘し、企画書作成、助成金取得、各役所交渉
法的書類関係の土台作成、司法書士、弁護士との取次等
※ 同期入社が事務2名、営業3名、私を入れて計9名。

事務所も新しく借りたばかりで、とにかくスタートしたばかり

事務所には、会長と名乗る別会社（近くに施設あり）が居住区と事務所を行き来している
社長は雇われ社長で週に1回来社。

1月末日〆で翌月10日支払いの給与が前日9日になり、「銀行との手違いで遅れると会長から連絡が入る。
2月末になっても数回、小切手の手違い、新会社の口座が手違いで遅れるなど支払いがない
3月10日が来るが同じ状況、その間、交通費、必要経費は当日に支払われる。

会社の動きが、この1ヶ月半で疑問に感じ、社長に数十回の電話を入れるが「会長が資金を動かしているのでわからない」と言われる。

静観していたが、不安に感じ、独自に会社調査。
登記簿取得、会長の会社も同時に調査
自分の就労先は東京に本社、確認に行く、所在地にはない、登記簿上の代表住所
確認に行くがない、代表の「課税証明」を確認、給与をもらっていない？
会長会社調査開始
登記簿、建物、土地他所有者名義、連絡を取る、現在この土地建物に関して
「訴訟中」。関係者の所在確認
Ｗｅｂ、ＳＮＳで会長側の会社の関係者確認、過去の酷い状況がわかる
給与不払い約30名、各不動産施工工事代金を業者に不払い約10社
これら調査結果を踏まえて管轄「労働局」に相談。
労基の言い分、「指導・是正」は出来るので社長を読んで支払い状況を確認
当方、「嫌、そんな生ぬるい、これだけの調査資料があるのに指導？」
労働基準法違反が明白なのに、当方からすれば調査希望、とにかく現在も人員募集を
かけているので、まず近隣ハロワに募集停止、近隣県をまたいで労働局に過去の給与不払い調査
をしてくれと要望。
続く

補足

労基は、そこまでの横つながり（ハロワへの、例えば静岡、神奈川と連携は難しい、呼び出して指導はする。
結果、労基の相談と書類関係は提出したが、今回の私の給与120万、他従業員700万、過去の未払い金、聞き取り出来ている業者と元従業員で約4000万、過去に給与不払い関しては労働局が検察に申告、書類送検されたが不起訴。
内容は閲覧不可。

Answer 1

給与というのは労働債権であり、会社にアレアコレいわせず支払させるべきです、提訴しても負けることはありませんが、勝訴しても相手に支払能力がなければ勝訴しただけで終ります。

＞銀行との手違いで遅れると会長から連絡が入る。
＞2月末になっても数回、小切手の手違い、新会社の
＞口座が手違いで遅れるなど支払いがない
これでは、社員のことを全く考えていないということです。
手違いであれば現金支給すればいいことです、次はどんな理由で先延ばしされるかですが、支払できるだけの「資金がない」だけのことです。

この業界は例外もありますが常識を理解していません、早く貰うものは貰って転職すべきです。

＞給与55万でスタート
これは人集めの手段であり考えられません。

経験から、自分が購入したマンションの管理費を請求書が送付されなかった、ということで支払しない不動産会社がありました、管理費であり支払をするというのは請求書ドウコウの問題ではありません、つまり、「イ、ロ、ハ」の「イ」を知らない人というか、無視する、通用しないのが多いということです。

＞まず近隣ハロワに募集停止、近隣県をまたいで労働局に過去の
＞給与不払い調査をしてくれと要望。
今でいうブラック企業です。

補足回答
＞労基は呼出指導するでしょうが、支払するのは労基ではなくアナタの会社でありどうにもならないと思います。

労基に関係書類を提出した訳ですから、不起訴となった経緯を労基に尋ねてください、これでは労基は誰の、何のためか存在がわかりません。

Answer 2

労基の是正勧告書を基に賃金不払いの裁判を起こせば９９パ-セン勝ちますが。労基は限界までやっていると思います。
この件てご質問あれば返信下さい。大阪のユニオンの書記長」