内定通知を貰い4月から出勤だったのに、6月までお給料が入らない。 閲覧ありがとうございます。質問させて頂きます…

Question

内定通知を貰い4月から出勤だったのに、6月までお給料が入らない。

閲覧ありがとうございます。質問させて頂きます。
私は去年就活で内定をもらった会社に今年の4月から入社の予定だったんですが、なかなか初出勤の日時の連絡が来なく、私の方から尋ねると、子会社化や合併の話があって、まだハッキリと初出勤の時期を言えないといわれ、待機してました。

後日、合併先の会社と面談があるので来てくれと言われ、そこで初めて会社に赴いたのですが、なんと、その会社は倒産するらしく、人員を拾ってくれる大きな会社に移動するという事をそこで初めて伝えられました。

新しい会社では、5月中旬から出勤スタートと言われ、つまり6月にもらう給料日まで無給の状態になりました。

わたし自身、入社のためにわざわざ遠くから上京し、引越しのお金で貯金も半分使い、一人暮らしですし、実家も母子家庭で弟がまだ学校に通ってるので仕送りなんて頼めません。

法的に、もともと入る予定だった会社側から何かしらの金銭的サポートなどは受けれないでしょうか？
また、2ヶ月間でいいので生活保護などは受けれないでしょうか？

補足ですが、職種が特殊な技術職でして、4月入社は私だけでした。

詳しい方、答えてもらえると助かります。

Answer 1

まず、生活保護は【無理】ですね。

貴方は「65歳未満の健常者（働ける人）」ですからね。

まずは、お住まいの自治体の「社会福祉協議会」に相談してください。

当座の生活資金としての「生活困窮者貸付金」が借りられるかどうかを「相談」してください。

担保なしで、低額利息で
連帯保証人なしなら10万円、連帯保証人ありなら30万円までが上限で借りられます。

また、社会福祉協議会では「生活困窮者自立支援制度」の「相談」も受け付けています。

こちらは「収入が少なくて家賃が払えない人」や「収入が少なくて家賃を払えば生活をするお金がない人」を救済する制度ですから
申請ができれば「家賃実費支援金」が毎月支給されますよ。

とりあえず10万円が借りられれば、そのお金＋アルバイトで2ヶ月間を頑張ってくださいね。

Answer 2

会社のサポートが欲しいなら会社と相談するべきだと思います、仮に知恵袋で法律家なり詳しい人が、サポートされるのが当然ですと回答があったとしても、会社にサポート体制がなければ無いでしょう。
雇用契約が交わされていれば、待機でもなんらかの手当てが出そうな気がしますが、質問者様は入社前でとのことなので、会社次第と思います。
逆にそんなに待ってたら生活が困るので別で職を探しますと言ってみてはどうでしょう？
特殊技術とのことなので引き止めるために待機費出しますみたいになるかもですし、了承されたら、その程度の扱いと分かります。
あとは、会社に前借りをお願いくらいは出来そうですが、出勤後はやや恥ずかしいかもです。
怒りもあるとは思いますが、とりあえず日雇いバイトや大手サラ金あたりで急場をしのぐのが現実的な気がします。