でもこの組織の場合、あらかじめ会員になっていないと諸々のサービスが受けられない体制とかいうことでなく、医療機関等であれば必要なときにその範囲で利用できる、ということでしょう? 少なくともハローワークが押えるべき情報範囲ではなく、特段の取材力がない一般求職者としては、直に尋ねるしか方法はないと思います。 当の求人がHPにでも打ち出している以外では、機構側とて機密領域ゆえみだりに開示しないでしょうしね、まして事前の問い合わせ段階でも、求職者を装った信用調査会社か何かだと怪しまれるかも、です。 面接でさりげなく聞き出すのが適当ですね、たとえば退職手当の利用の有無をきっかけにして、その返答が歯切れいいなら少し突っ込み、そうでなければ「×」で考えるとかです… ※こういうご質問自体もかなり珍しいです。機構側のサービスのどの部分に関心をお寄せなのか、回答者はそのこと自体に関心がありまして(苦笑)
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