2014年4月に新卒で某企業に正社員として入社しました。入社後は営業1名の手伝いという位置で配属されました。営業の代わり…

Question

2014年4月に新卒で某企業に正社員として入社しました。入社後は営業1名の手伝いという位置で配属されました。営業の代わりに伝票や資料作りが主な仕事内容です。たまにミスしても上司は営業に注意するだけで、資料作成した本人、私には何も言いません。
注意された営業も私には何も言いません。謝ると大丈夫だよと言ってくれますが正直辛いです。どうしたらよいでしょうか。
最近では、いえ入社時からあまり仕事が与えられないので毎日手持ち無沙汰になり辛い日々を送っています。完全に見放されました。
伝票1枚（無い日もあります）のために出社するというのが辛いです。

補足

貴重なご意見有り難うございます。社会人経験が浅いため不安になっておりました。
ミスを指摘されないことが一番つらいですが、無言の圧力に負けずに今の会社に居座ろうと思います。

Answer 1

仕事がなけりゃ自分で見つけるんだよ。

私もそうでした。

入社数ヶ月、雑用、しかもそれの手伝いみたいな仕事ばかり。

本当に辛かったです。

それでも、私は何かをしなければダメと考え、まず勤務先に一番早く出社し、部屋の掃除、デスクの掃除をしました。仕事に関連する書籍を読みあさりました。わからないことは、鬱陶しいと思われても質問しました。認められるかどうかは別にして自分でプランを考え提案しました。そうこうしているうちに、雑用から本来の仕事の補助、それを続けるうちにようやく仕事を任せられるようになりました。

仕事を辞めるのは簡単です。でも出来る事を全てやってみてそれでもダメならやめるぐらいの気持ちでないと、その仕事を辞めて他の職場に行っても同じ事になると思います。現実的にはだからといってその都度辞めることも出来ません。また、そんな事を繰り返すと就職先の条件もだんだん厳しくなってきます。

辞める覚悟で出来る事を全力でやってみたらどうですか。学生時代と違い全て丁寧に教えてくれる訳じゃないですよ。お金を稼ぐってそれだけ厳しいことなんです。

頑張ってください。影ながら応援していますm(_ _)m

Answer 2

まあ、頑張ってたらどうにかなるから。

Answer 3

ご自分で、「何をやるか？」ですね。
例えば、細かな最初の部分、始業何時で「何分前」に会社に出勤してますか？
悪い例で、５分前、やっぱり始業１５分前は当然ですし、私は３０分前に行きます。（勿論タイムカードは押しますが、この時間は無給です）
挨拶は、会社で迎える側に立ち、大きな声でスタートできる状態、机の周り、コピー機、連絡事項、メール確認、全てスタート前に準備します。
で、スケジュール確認、連絡・伝達事項、業務フロー作成、指示される前に業務を行います。
こういう姿勢で、「信頼」「責任感」を着々と進めていくのも、一つの手法・姿勢ではないでしょうか？

まずは、基本から見直してみては？

Answer 4

能動的に行動するようにすれば解決すると思います。
「なんでも良いので何か手伝える事ないでしょうか」
というような姿勢を見せる事が大切です。