転職するときに給与交渉した方いますか？また交渉でどのくらい上がりましたか？

Question

転職するときに給与交渉した方いますか？また交渉でどのくらい上がりましたか？現在転職活動をしています。
内定が出ている会社もあるのですが、想像より給料が低く、決めかねております。
（求人票の想定年収を基準に考えていたのですが、それを下回った金額でした）
業界経験３年とまだまだ浅いために、少し低くなってしまったのかな・・・とも思うのですが。

転職の際に給与交渉された経験がある方、交渉で金額は変わりましたか？

補足

転職エージェントを利用しているので、聞いてみたところ、給与交渉はまだ可能だそうです。
その会社に行く決意ができたら交渉してみます。

Answer 1

こんばんわ
私は年末に仮内定（メール＆電話）を頂き、正式なOfferLetterを頂く前に
年収交渉をした結果、年始早々に交渉の結果50万（年間）UPが実現できました。
企業によっても違うとは思いますが、外資系なら可能だと思います。
タイミングは正式な内定書類（OfferLetter）が出る前までだと思いますので、
頑張ってください。（ほんっとにあくまで企業にもよると思いますので、参考までに）

Answer 2

まず内定が出て、就職すると約束していたら、その上での給与交渉は不可能です。
面接時に希望給与を言っておくか、
せめて内定の話が出た段階で話をしたほうがよかったですね。
ただ、希望給与どおりにもらえるかどうかは、あなたの実力と業界平均と、その企業の業績次第だと思います。
どこか1社だけでも転職エージェントに登録して面接時に聞けば
あなたのスキル、経験、目指す業種での平均給与レベルは分かると思います。

Answer 3

まず、転職するにあたり基本的に同職種に就く場合、給与は上がらず、下がるのが当然だと思うべきです。

経験年数、年齢は大きな要素にはなるでしょう。
面接時、必ず給与の話は出てくるはずです。
内定が出た会社ではそのような給与面の話はしなかったのですか？また会社側からもなかったのですか？（前職の年収がいくらだった、とか）
想定年収などはあくまで、想像するためのものさしにしか過ぎません。

交渉で金額が変わる変わらない、ってプロ野球の契約更改でもあるまいし。

あなたの考えなら、もっと給与のいい会社を探した方がいいでしょう。その分仕事はきつくなるとは思いますが。

Answer 4

給料交渉は面接時にします。
内定出てから「アップして下さい」何ていっても無駄。
寧ろ内定取り消しになりますね。
面接の時に聞いたりしなかったのですか？？
なら自業自得です。
イヤなら断ればよし。
今は誰もが仕事を探しています。
アナタが蹴れば、他の人がしめしめ♪とその穴に飛び込んでくる事でしょう。