頭にくる派遣の女性がいます。

Question

頭にくる派遣の女性がいます。仕事はすごくゆっくり、分からないことは聞いてこないで
分からないまま時間だけたくさん使うし
残業の指示などしていないのに、勝手に何時までやっていたから
残業として請求してくるし
派遣先の営業はほとんど寄り付かないし
今の派遣会社はかなりレベルが落ちているのでしょうか？

Answer 1

貴方はどちらの立場ですか。
そういうのは営業に即お断りで引き揚げて貰うのです。
昔からそうですが、自分をアピールできる人程対した仕事をしていないと言うのも多いのです。
口からの人が派遣会社受けも良く派遣されているのです。
貴方が派遣先の立場なら、残業せずに帰宅させることです。
それでも残ると言うのなら営業にクレームを入れ即刻引き上げて貰い今迄有った事を言う事です。
派遣の契約は初回１～２か月も多いので、問題が有るなら更新しない事です。

Answer 2

現役派遣社員です。

派遣社員にもよるとは思いますが、指揮命令者に現状を意見して頂き、担当営業に改善を求めて貰ってください。

具体的には派遣社員に業務態度の改善指示、もしくは派遣社員の交代要求になるかと思います。

ただし、解雇については懲戒解雇もしくは派遣社員の契約上解雇予告不要な契約でない場合、30日以上前の解雇予告もしくは解雇予告手当ての支払い対象となる場合もありますのでご注意ください。

少しでもご参考になれば幸いです。

Answer 3

派遣会社のレベルが下がっているというより、派遣元の担当もレベルが下がっていて十分なケアをしていない場合もあります。派遣会社全体で言えばレベルが下がっているという言葉は妥当ですが＾＾；

派遣の営業担当がゆとり世代代表みたいなので、派遣さんも似たような感覚でしたら「仕事は与えられただけ」「指示されたことしかしない」「誰かが声をかけてくれるまで待つ」というのは当たり前の感覚になっているのでしょうね。「1を聞いて10を知る」という概念はありません。期待するだけ無駄なことも多いです。

面倒でしょうけど、1つ1つ教えなければならないこともあります。「これがゆとりなんだ」と諦めるしかないですね。

念のため誤解がないように言っておきますが、私はゆとり世代が全て使えない人間などと思っているわけではありません。ゆとり世代でも頑張って仕事以外でも地域奉仕などしてくれる子もいることは認めております。私がここで言っているのは「
ごく一部の悪い例のみ」と思って下さいませ<(_ _)>

Answer 4

あなたは、派遣先社員ですよね？
だから、腹たつわけですよね？
もしくは、同じ派遣元ですよね？
お客様という立場、同じ会社の派遣社員のどちらかですよね？
会社違うならば、
言うもんじゃないですよ。