友人Ａの話です。 労働問題に詳しい方教えて下さい！！！ 友人を助けたいです。

Question

友人Ａの話です。
労働問題に詳しい方教えて下さい！！！
友人を助けたいです。友人は平成１９年３月に大学（４年）を卒業し、平成１９年５月１日から正社員として就職しました。
４月いっぱいは、他の会社で勤務。
平成１９年１２月２８日（仕事納めの日）に、社長に「あなたがやっている仕事は施設で５年以上働いた経験がある人ではないと本当はいけないのです。今まであなたがやってきた仕事は何の意味もありません。平成２０年１月４日からは施設で働いてください。」と言われたそうです。現在、言われた通りＡは施設で働いています。
Ａいわく、求人票に「５年以上の経験がある人」なんて書いてなかったとのことです。数日後、納得がいかず社長に言ったら、求人票に記載していなかったなど、非を認め謝られたそうです。しかし、社長は謝る以外に何がありますか？の自己中心的な言動だそうです。Ａが施設で５年働いて会社に戻れる保障もないとのことです。これは、確実に訴える事はできますよね？また、無料の相談窓口などあれば教えて下さい！

Answer 1

労働に関するトラブルは「労働基準監督署」に相談して下さい。各地域に必ずあります。
労働するにあたって必要な条件があるなら初めに提示する必要があるはずです。

Answer 2

状況が把握できんな。
施設とは何？別会社か？
この際、求人票はあまり関係なく、そもそもその会社に雇用されたんでしょ？
資格が必要だと言うならその会社で働きながら取得するのが道理でしょ。
系列会社で出向という形以外、別会社へ派遣する事はできないので、今の状態は解雇になって施設に雇用されたという事なのかな？
ま、何にしても雇用契約の問題なので労基署ではあまり関与しないな。
状況把握の手助けはしてくれるかもしらん、、、暇なら、、、
都道府県の労働局へ相談するか、自分で弁護士を探して法律相談でもしなさい。
法てらすで専門の人を紹介してくれるかもしらん。
（労働法は特殊分野なので、普通の弁護士はな～んもしらん）
または労働組合
ホレ、労働組合と言えば共産党
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html