残業について質問ですが 私の所は30時間固定でそれを越えた残業時間は支払われません まずこの時点で労基法違反だと…

Question

残業について質問ですが
私の所は30時間固定でそれを越えた残業時間は支払われません

まずこの時点で労基法違反だと思いますが、日本の民間企業は
こんな所が多いのでしょうか？また公務員でもこういうことはありますか？
市役所などを例でおしえてほしいです。

残業、休日出勤は支払われるのは当然だと思ったのですが
無理なんですかね・・・・・

Answer 1

公務員の場合は超過勤務予算があらかじめ示達されていますから、その予算を各人に分配することになります。（分配方法は課長等の責任者に一任されています）

各人は自分に配分された時間（年間分）が年間のMAX残業時間となりますので、できるだけその範囲内で業務を終えるように努力します。
努力しても結果的に残業になったらサービス残業になりますが、稀に追加予算が配布されることがありますので、その場合はサービス残業分の精算を行います。
※追加予算が来なければ諦めます。（年度をまたぐことはありませんので）

ayumucrewfriendさま

Answer 2

自分の会社も係長クラスより上は固定残業です。
とは言え30時間などあっという間に使ってしまい、出っぱった部分はサービスですね。
酷いときは120H～オーバーは当たり前です。
忙しい会社などは固定残業は蜜ですよ。
出っぱった分の残業申請しようものなら国賊扱いで出世も止まりますよ
お前ら解ってんだろうな？位の感じですね。
裁判に訴えても良いと思いますが出世も現場待遇(苛め、窓際業務、降格)も投げ捨てての勝負となります。

まあ嫌なら辞めるしかありませんね。

Answer 3

固定残業とか見込み残業代とかいうのはブラックワードだと思って過言ではないです。30時間とあれば最低月30時間あると解釈するのが正解です。

で、ご質問の件は貴方様の仰る通り。残業休出超過分払われて当然。

なぜ超過分が払われてないかとゆーと、固定にしとけばいくら残業させても良いと都合のいい思い込みをしてる経営者が多いからです。

だから固定残業代とある会社は怖いですね。何時間やらされるかわかったもんじゃないです。

因みに元公務員ですが公務員はそういったことはないです。ちょっと定時過ぎて雑談しながらダラダラやってても時間分もらってる輩も沢山いますよ

Answer 4

みなし残業ですよね。
超えた分は割りましで払わなければいけません。

何にも仕事持ってないのに、毎日毎日10時まで残業している後輩がいるんです。
人も半分も仕事持たせて無いのに、誰よりも残業しているんです。
そいつが1人分しないから私がオーバーフロー分をカバーしてて、全然そいつより残業が少ないです。集中力と密度、濃度が違います。

そんな残業を会社は払わないといけないのでしょうかね。
明らかな生活残業狙いなので、会社は却下してます。

残業ゼロでも支払われるのがみなし残業の特徴です。
出っ張ったところを請求するなら、へこんだところはどうするの？