退職時の有給消化について教えて下さい。 約10年ほど在籍した会社を体調不良と気力の低下を理由に退社することになりま…

Question

退職時の有給消化について教えて下さい。

約10年ほど在籍した会社を体調不良と気力の低下を理由に退社することになりました。会社に10年いて有給をほとんど使ったことがなく、40日程度貯まっております。

有給消化中に腎臓結石の手術による治療(治療期間は未定)をして
体調を万全に回復して、次の仕事を探そうと考えておりました。

ところが、会社側から有給は14日ほどしか与えられないと言われました。
こちらから体調回復のため、全て消化させて下さいとお願いしても、
会社の規定だの何かと因縁をつけてきて認めてくれません。

医療機関での手術の日取りも全く決まっていないので、14日の有給では短すぎます。

会社には医者の診断書(手術が必要)を提出済みです。

治療費も高額になる為、私の今持っている有給を全て消化することはできないのでしょうか?

Answer 1

できます。会社の規定なんか関係ありません。
即刻労働基準監督署に申告しに行きましょう。
退職時ですから会社は基準法の定める、時季変更権も行使できません。
因みに診断書もいりません。有給取得に理由はいりません。