数年前に「派遣切り」という言い方が、よく言われましたよね。 実際に切られた経験ありますか？

Question

数年前に「派遣切り」という言い方が、よく言われましたよね。

実際に切られた経験ありますか？周りの派遣連中を見ていると、そんなのとは無縁の様子で、むしろ、そこらの安月給正社員よりか、よっぽど金もらってる感じで居心地も良いみたいですが

Answer 1

自分の昔働いていたところはありましたね。
自分は適用されてなかったですが、全体に2,3割クビにされてましたね。
もっとも、自分は解雇されなかっただけで、勤務時間が２時間も減らされましたけどね。
六万ぐらいマイナスは痛いです。

Answer 2

数年前の派遣切りは契約期間満了での更新無しについても、一緒にして騒いでましたからね
。

マスコミだけではなく、派遣社員まで騒いでましたね。契約期間というものを理解出来なかったのかｗ

厳密な派遣切りというか途中解除はありました。指示責任者があまりにも酷いので反論したら、会社批判したという事で…。
直近の派遣先で就業していた派遣社員達は何の危機感もなく、体調不良で月に何度も休むのは当たり前、始業開始時間2分前くらいに出勤当たり前で派遣先も何の指導もしないゆる～い環境だったので染まりたくないので辞めました。

Answer 3

派遣就労の経験はありません。

派遣のお給与がよい・・・残業や休出をして働けばそりゃ悪くはないです。同じ条件で正規職員を働かせれば、派遣より給与は間違いなく高いです。しかし、そんな企業はありません（労基に抵触します）
無縁の様子・・・正規雇用の経験がないから無縁なのは当たり前。ただのバカじゃないの？
居心地がよい・・・ぬるま湯は最高でしょうね。真面目に生きてみてはいかがでしょうか？

Answer 4

派遣だけを切るってことはないんじゃないですかね。

結局のところ、使えるなら、使いたいなら使うでしょうから。

ただ、商品の売り上げが落ちて規模を縮小しないといけない・使えないとなれば真っ先に切られるのは間違いないです。

あと、給料が多いと一概に言いましても制約がありますからね。

例えば実はボーナスは少ないので正社員のほうが得だとか。

残業や深夜残業が確定していて、そのあたりで誤魔化されてるだとかね。

正社員ではないので気楽というのはあるかもしれませんが。