最近中途入社したのですが前任がなかなか仕事を教えてくれません。

Question

最近中途入社したのですが前任がなかなか仕事を教えてくれません。前任の彼女は、引継ぎ業務を「見てればその内わかる。今は雰囲気に慣れたほうがいい」といって
教えるどころか自分で全てサクサクと仕事をこなしてしまい、しかも見ていても説明がないのでさっぱり分かりません。
質問すると、「今集中してるから、あとで質問して」と言います。
後で質問すると、「ゆっくり覚えればいいから今は雰囲気に慣れたほうがいい」といって教えてくれません。
ゆっくりと言われても彼女の退職は来月ですので、少しでも早く覚えたいと思っているのですが・・・

また業務中はずっと彼女と一緒にいるのですが、ずっと人の悪口や家での愚痴を言います。
まだ社内の方の名前も顔も覚えていないし、話した事のない人の悪口を聞いているのは本当につらいです。

来月やめていくのだから我慢しようと思うのですが、仕事を覚えなければならないし。
どうしたらいいか本当に悩みます。

補足

彼女の退職理由は出産です。
だいぶお腹も大きくなってきていますので、いつ会社にこれなくなるのかも不安です。

Answer 1

人に教えるのは難しいものです。

抜かれたくないという心理も働いていると思います。
私もですが中途採用は苦労が多いと思います。

来月辞めるのなら気にしなくても良いと思いますが、引継ぎも出来ないなんて最低ですね。

Answer 2

彼女が退職する理由はなんでしょうね。
もし、人間関係などのゴタゴタしたことで辞めるなら、引継ぎしないかもしれませんね。
貴方はとばっちりを受けてしまうことになりますので、職場には他に相談出来る人はいないのですか？
彼女の上司がいるなら「引継ぎしてもらえない」と言えばいいですよね。
どういった職場かわかりませんが、その人一人しか知らない仕事っていうことは少なく（担当ということで振り分けはされてるでしょうけど）、
だれかしらが、何かは知っていると思いますので、他の方にわからないことを聞いてみるとか。

本当に言う人がいないなら「もう雰囲気には慣れましたので」とでも言ってみてはどうですか？
集中してるというわりにはグチを言う余裕はあるようですので、グチを言い出したら「すみませんが、これについて聞きたいんですけど」
「ここがわからないので教えてください」など言ってみるとか。
彼女がムっときたところでどうせ退職される方ですし、少々あってもなんてことないですしね。

Answer 3

これは、入社早々災難ですね。

教える気がないんだと思います。
だって、来月やめるし。
って気だと思います。

しかし、残されるのはあなたです。
思い切って言ってみるのも吉かと。
どうせ、来月でやめるんだし。

Answer 4

なんで辞めるのかは分かっていますか？
私はたぶん人間関係なんだと思います。

だから 貴方には罪は有りませんが、貴方が旨くやって行くのが嫌なんだと思います。

ちゃんと 時間がないから教えてくださいと言うべきです。
その人とは これから接点はないのですから、嫌われてもいいじゃないですか！！
その人が出勤する前に 上司に相談するか 直接言うかしてください。

社会人なんですからね。
いい子ぶりっ子は 良くないし、その人が居なくなって 仕事が分かりませんでは
貴方の評価も下がります。

せっかっく中途採用されたのですから、優秀なはずですし。
頑張ってくださいね。