先日、http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11142213041;_ylt=…

Question

先日、http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11142213041;_ylt=A2RAqrzl0QtVNzcAJgSFPvh7
にて、質問させていただき、
主人とも話し合った結果、一度司法書士の方に相談することにしました。
（仕事復帰していれば当たり前にもらえるお金を考えて動く）

●雇用保険へ加入していれば受けることができる育児休業給付金
⚫︎社会保険に入っていればもらえる産前産後給付金
⚫︎一度も使っていない有休
⚫︎独身時代に自分で支払っていた国保（本来会社が社会保険に加入であることから国保支払い分を請求できる）
⚫︎復帰していれば発生する給与（裁判期間分）

を請求できるとのこと。

それから、司法書士さんは140万までの仕事しかできないとのことで
上記の請求が140万を越すことから弁護士さんを紹介していだだき、弁護士さんに相談へ行きました。

弁護士さんには、まず会社へ書面を送るように言われました。
電話での解雇なので言った言わないでこじらせる前に証明が欲しいのと、今のままでは電話の内容を受け入れた事になっているからです。

書面の内容は電話一本での解雇で納得できないこと、解雇通知 及び 解雇内容理由証明書を発行してもらうこと。

そこでひとまず弁護士さんとの相談は終了してしまいました。

しかし自宅に帰って思ったのは、
きっと書面を私が送れば会社側は私に知恵がついたと思って警戒してとりあえず復帰させるようにしてくるのではないか？と思いました。

私としては一度書面を送ればややこしい社員として見られて復帰しても働きずらいですし、
書面を送るのは宣戦布告のつもりです。

矛盾しているのですが、本来貰えるお金が弁護士を通したりせずして普通に給付されれば仕事復帰しますが、
弁護士さんが絡んでくる以上働きずらいので仕事復帰はしたくありません。
でも給付金や上記に挙げたものの請求はしたくて泣き寝入りしたくありません。

私の文章が拙くて伝わっているか分かりませんが
ここからが質問です。
どのような書面を送れば、私を会社へ復帰させたくないと思わせることができますか？

Answer 1

司法書士さん、弁護士さんとの契約は終了したのでしょうか？継続しているのであれば、相談を続けるべきであると考えます。

契約終了済みであるとして、以下を推奨します。

ご質問の、「どのような書面を送れば」については、「復帰などしたくないので、○○を請求します」と、ストレートに書けば良いと考えます。
裁判よりも、労働局のあっせんによる解決の方が早いと考えます。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n277667

長期間の争いになるのであれば、未払い給与と遅延損害金が最大の訴訟物になるので、復職を求めるべきであり、その場合には弁護士でなければ扱えません。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n240878
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n241174

ご質問者様が長期の紛争を望んでいらっしゃらないならば、請求出来るものを請求して、出るところに出て、貰えるものを貰って、さっさと次の人生を歩むべきであると考えます。

「出るところ」は、短期労働紛争であれば、労働局か社労士会のあっせん、長期労働紛争であれば裁判が良いと考えます。「出るところに出るぞ」という態度を示せば、会社も最小限の出費である和解を目指すと考えます。

従って、書面には、ご質問者様の請求物と、誠実な気持ちをお書きになれば良いと考えます。妙な作戦を立てて復職（地位確認請求）を求めるとおかしなことになると思います。

会社が応じなかった場合には、残りの人生をかけて、弁護士を雇って、地位確認訴訟に切り替えるという考え方が良いと思います。