至急お願い致します (明日が面接なのです……) 現在職務経歴書を書いています。 --が初めてのことで、前職の研…

Question

至急お願い致します
(明日が面接なのです……)

現在職務経歴書を書いています。
--が初めてのことで、前職の研修期間(1か月ですが…)は正社員期間(1年未満…)に含めてもよいのか全く分からず困っています。

履歴書には正式に正社員雇用された月で書いています……

履歴書に合わせた方がいいのでしょうか？

補足

お早い回答ありがとうございます。
研修時(4月末)と正式雇用時(6月)と２回契約を交わしました。
残念ながら、社会保険には会社都合で未加入なのですが…、

契約を交わした
4月末と6月で記入すればよいのでしょうか？

Answer 1

雇用契約を交わした月、社会保険に加入した月、を書けば良いと思います。

正社員採用とされた後、試用期間が設けられている会社が殆んどです。

<追記>
補足を拝見致しました。
研修開始時を 入社、(職務経歴は/○△研修
正社員契約時を □X配属、(職務経歴は)YY業務を担当
で良いと思います。

ご参考になれば幸いです。