会社のトップとして 会社の社長職の方針についていけないと思っています。

Question

会社のトップとして
会社の社長職の方針についていけないと思っています。退職の仕方が気に入らないので離職票の発行をしない、なんとくなく気に入らない職員なので有給休暇を認めない等の会社を私物化しているような言動が多々見られるためです。
転職をし、総務職になったので転職当時は「こんなものか」と思っていましたが５年以上経ち「おかしいのでは」と感じています。
再度転職するべきなのでしょうか？

Answer 1

私はブラック企業を渡り歩きましたが。
経理職でひと月２００時間以上のサービス残業や、

営業職の時は営業手当3万で２００時間は余裕に超えている仕事をさせられました。
営業は、売れなければ脅迫、暴力、脅しです。
辞めると言えば、根性が足りないと言われ、元キックボクサーに暴行受けるという始末。
辞める為に、消息を絶つ方も多かったです。

大手企業は、コンプライアンスが守られている所が多いです。
しかし、ほとんどが中小企業という日本の中では、
ブラック企業はとても多いと思っています。

現在、大手企業で働いていますが、有給はあるものの時効で消滅しています。
大手でもそんなものですよ。

学校ではないですし。
その程度は普通だと私は思っています。
転職を考えるのであれば、大手企業または公務員の選択肢をお考え下さい。

それか・・・あなたが社長に影響力を与えられるだけのポジションを目指してください。

Answer 2

納得出来ないのなら辞めれば？
大小あれど私物化はどこも一緒。