転職理由と志望動機について アドバイスお願いいたします。 長文です汗 こんにちは質問させて頂きます。 今現…

Question

転職理由と志望動機について アドバイスお願いいたします。 長文です汗

こんにちは質問させて頂きます。

今現在、ベビー用品の販売をしている１９歳です。パート社員で、時給制、シフト制で

福利厚生もちゃんとしっかりしている所で働かせて頂いてますが…

やはり時給制なので毎月のお給料も安定してない所と

近い方ではあるのですが毎日、自転車で駅まで行き、そこから電車、バスを乗り継いで

店長、副店長が来るまで開かないお店の前で、寒い日も暑い日も２０～３０分待つ毎日(周りに開いてるお店もないので他に待つ所もありません、またバスの時間の関係で空き時間が多い)

販売といっても接客だけではなく重労働もありでもちろん承知で入った会社でしたが

安い給料で、時間をかけて通って待って…そんな大変な思いするなら

同じ大変な思いでも、給料の高い所、近い所で転職しようと最近決心しました。

求人サイトを見てみると、私が探し求めてた凄く好条件な職場を発見しました。(歯科助手)
事がうまく進めば、面接まで行くのですが…

そこで質問です。

絶対転職にはつきものな『どうして転職しようと思ったのか？』という質問ですが

上記の今への会社の個人的な不満要素は隠して別の内容を言った方がいいのでしょうか？

また別に用意してる答えは
『私は高校生の時のアルバイト経験も含め約４年間の接客業をしてきました。
そこで学んだ事をちゃんと生かし、繋ぐことが出来る仕事を探してる時御社の求人を見つけました。受付という仕事はまだ未経験ですが、お客様に満足して笑顔で帰って頂くという点は接客業に通ずるものがあると思います。そしてまた受付と接客の違いもあると思います。
その違いにも早く気づき、今までの接客スキルを更に上げ、自分自身を成長させたいと思い応募しました』

なのですが…どうでしょうか？一応自分なりに考えた答えなのですが…書いているうちに
この答えは転職理由ではなく志望動機のような答え方のようにも感じて…不安です。
転職理由と志望動機は別々に考えた方がいいのでしょうか？

もし直した方が良い点や付け加えた方が良い点、

また他に良い答えがあればご指導お願いします。

Answer 1

こんにちは。

転職理由と志望動機は一緒です。

なので別々に考えなくていいです。

これで一安心ですね。

さて、肝心の面接ですが、最大の難関が「なんで辞めようと思ったか」ですよね。

でも心配しないでください。

誰もが前職に何らかの不満があるから転職したいのですから。

ただ、採用側の心配としては、何か不祥事を起こして辞めたのではないかという一点です。

なので、悪口にならない程度でしたら、本当のことを言った方がいいと思います。

変に別の理由をとってつけても、目が泳いだりして、あらぬ疑いをかけられかねません。

以下は志望動機すなわち転職理由の参考として読んで下さい。

一期一会で多くの従業員の内の一人に過ぎない今の職場より、歯科医院の方が患者さんともより多く関わることができると思います。

感じの良い接遇（接客ではありませんよ。患者さんですからね）をすることで「あ、あの子まだいるんだ」なんて思ってもらえたり、リピーターになってもらえるようになりたいです。

と、こんな感じで、「あたしを採用したら、儲かりまっせ～」ということを織り交ぜてアピールして下さい。

歯医者さんだって経営者です。

儲けに結びつく人を採用したいに決まっていますからね。

なので、院長先生に儲かるという「夢」を見させてあげられるかどうかが、採用決定のポイントになります。

頑張って下さいね。

応援していますよ。

追伸。

「お客様」ではなく、「患者さん」と言うようにして下さいね。
「またのご来店をお待ちしています」ではなく、「お大事に」ですからね。（笑）

Answer 2

単純に｢一身上の都合で辞めさて頂きます。｣で良いでしょう。

より具体的な理由を聞かれたら、｢歯科衛生士に興味が有って｣とか、｢他の職種も経験してみたいと思って。｣とか、｢他にやりたい事が見付かったので。｣で良いと思いますけど。

職場の待遇の不満は後味がよくありません、何か未払い賃金等を求めて訴訟を起こす気なら別でしょうけど。