今、某ブラック企業に勤めている者です。

Question

今、某ブラック企業に勤めている者です。勤務先は、整骨院で宮崎市清武町のコカ・コーラ跡地にあります。
勤めて一年と少しです。
私の勤務先での労働時間と労働賃金に問題があり、今日、労働基準監督署に行ってきました。
私の給料は、毎回最低賃金を下回る金額で、１日の労働時間が長くて8時間を越えても残業代が一切払われてきませんでした。
労働基準監督署では、それは違法だし、労働時間が8時間を越えて働く場合には、残業代が発生し、労働時間が午後10時を越える時には深夜労働時間が発生すると言われました。

労働基準監督署は、どの程度まで是正をしてくれるかご存知の方は、教えて下さい。

Answer 1

微妙な問題ですね。
労基署がどこまでと言うのは難しい問題ですが
労働時間は誤魔化せますのでどこまで、証拠を残しているか
でしょう。

ただし、考えておかなければいけないのは
間違いなく、労基署に訴え出て、動き出したら
貴方はクビになるでしょうし、ある意味トラブルをかかえる
ことになるのは明らか。
その後も、その会社の状況は変わらないでしょう。

ここでポイントなる、ブラック企業家どうかという
問題も微妙で、実際には従業員数名でやり繰りしている会社で
時間外労働の賃金を守り、有給を備え、健康保険を
常備しているところって、殆ど存在しなかったりします。

もちろん、それが社会的に問題なく、常識などとは
言いませんが、現状は現状です。

気に入らないのなら、ご自身の為に、とっとと辞めるべきです。

Answer 2

元、労組役員です.他でも回答していますが労基署は何もしません、ただうんが良ければ電話くらいはしてくれるというものです。
よく「労基署に相談すればいい」とかいう人がいますが゛、もし、それで解決するならブラック企業なんて存在しないし、労組もいりませんよ。

労基署は税金泥棒
労基署は何もしない。
労基署はお役人様

まあ、こんなとこかな。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12142468297/a352798252

Answer 3

出るとこに出れば、ある程度いけるでしょう。
最初の3行で、どうなるかわかりませんが

Answer 4

労働基準監督署に訴えれば、時給は上がる。なぜなら法律違反だから。