派遣の無断欠勤についてのご相談です。 私は大学2年生です。 バレンタインの販売の派遣を していましたが、ある日高熱…

Question

派遣の無断欠勤についてのご相談です。
私は大学2年生です。
バレンタインの販売の派遣を
していましたが、ある日高熱を出してしまいました。
その時はやむを得ずお休みさせていただくよう電話をしましたが、長時間罵倒され泣きだしてしまいました。
もともと遅刻3000、罰金5000の契約になっており、
日頃から業務や契約に厳しい会社で
もともとメンタル面が弱かった私は統合失調症とパニック障害という病気になってしまいました。
そのこともあり、おわりの数日間を無断欠勤してしまいました。
期間がおわったあと実家に電話がかかったらしく、
『3/15までの契約』『契約違反』『損害賠償』などのことを言われたそうです。
私の携帯には電話やメールなどの連絡もなく、
もともと2/14までの出勤という話しだったので頭が混乱しています。
派遣先にも電話しましたが、電話に出なかったので頭から離れずに気になって寝れません。
この場合は損害賠償は払いますか？
払う場合はどれくらい払うことになりますか？

Answer 1

私も不安障害（パニック障害と同種）ですが、怒られて落ち込んだからと言って無断欠勤して良い物ではありませんよね。私もどんなに怒られて泣きながらでも、毎日必ず連絡していたことがあります。また自分が病気であること・どう言われても出勤しないと主張はハッキリと言い続けました。

契約期間は雇用契約書など頂いていると思いますので、それと照らし合わせて下さい。損害賠償は、給料を頂いた上で払うべきものは払いましょう。派遣元さんの紹介口を減らされていたら、派遣元さんもかなりの痛手となりますので、損害賠償も致し方なしとなるでしょう。弁護士さんや行政書士さんなどを通されたお話は素直に応じた方が得策です。

ですが私としては、質問主さんがきちんと直接担当者さんに謝罪をすれば、損害賠償も少しは考え直して頂けるのではないかと思いますよ。担当者さんにつながらなければ会社の方に連絡するべきでしょう。しつこく連絡を取って、一刻でも早く勝手に休んで迷惑をかけたことをお詫びしましょう。それだけでも出来たら、精神的負担もずいぶん違うと思います。

不眠はパニック障害にとって最大の敵ですので、夜だけは精神安定剤を飲んででもゆっくりお休みになって下さい。休まないと脳も疲れていますので、ますます良い考えも出て来ませんよ。

Answer 2

給与全額放棄で勘弁してくれるのではないですか。
遅刻や欠勤の罰金を言う会社はまともな会社ではないです。
次回からはそういう会社では仕事をしない事です。
派遣元は派遣先に出して金が入るんです。
その意味を理解せずに出勤しなかったのです。
入る見込みの金額は賠償請求される可能性が有ります。
また、信用が落ちて客先を失ったとか色んな名目で出せますね。