教えて!しごとの先生
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先日、某会社の面接に行ってきたんですが気になることがちらほら… 社会経験の少ない私では何がなんだか分かりません こん…

先日、某会社の面接に行ってきたんですが気になることがちらほら… 社会経験の少ない私では何がなんだか分かりません こんな会社をどう思いますか? *完全週休2日(月8回程の休み) *9:00〜19:00まで勤務 (ほぼ残業なしとうたっていますが、この時点で8時間以上勤務) *平均で、みんな19:20くらいに帰る (あくまで平均。それより遅い可能性あり。早朝出勤もあるらしい…。) *月給21万 (残業代含む。残業ほぼないはずなのに…月45時間以上越えると残業代がつくとのこと) *夏季・年末年始・GW休み有り (ただし、有休消化。これと社員旅行を合わせて年間休日123日) 有休を年間休日に含むのはありなのでしょうか? 残業は無しと言いながら、お給料は残業代も含まれているという不思議な説明… 定時は19:00とずっと言っているのに、急に「20:00まで毎日仕事をさせると(社員に)18:00から20:00までで2時間残業になるから、月45時間を過ぎてしまう。だから20:00まで毎日働く人はいない」 みたいなことを言っていて、かなりの矛盾を感じました(本当の定時は18:00?) オフィスを見学させてもらったのですが「お昼休みだから人がいないかも」といった前置きがあったのに、かなりの社員の方たちが働いてみえました。 お昼休憩とれてるのかな…とまた不安に 労働基準法は守らなきゃいけないから…とも言っていましたが 休憩時間は休憩を取るようにといった声かけは、会社側の守るべきルールではないのでしょうか? 個人が好きでやっているなら別ですが… 違和感を感じるのは私だけでしょうか? 会社とはこういった感じのところが多いというか、これが普通なのでしょうか?

補足

勤務時間 9:00〜19:00 ※残業ほぼなし としか書いてありませんので、実務時間は不明です(>_<)

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102閲覧

ID非表示さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    お昼休みはちゃんと休憩時間として取ってるはずです。ただ、その時間の使い方は個人の自由なので社員さんが自主的に仕事を進めてるのでしょう。 分かりやすく例えるなら学校の先生です。 昼休みというのは、労働基準法に基づいて、教員に与えられる休憩時間に相当します。 しかし、昼休みでも先生は仕事してますよね。

    ID非表示さん

  • 「こんな会社をどう思いますか?」というご質問です。会社名等の特定できる情報は伏せて構いませんから、せめて求人票に書いてある程度の情報は載せてもらわないと判断できません。9時から19時まで勤務とありますが休憩がわからないので労働時間も不明です。

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