シフト制について、早番、遅番があってこの場合両方入らないと行けないのでしょうか？イマイチシフト制の意味がわからなくて・・…

Question

シフト制について、早番、遅番があってこの場合両方入らないと行けないのでしょうか？イマイチシフト制の意味がわからなくて・・・。早番だけやりたいと言うのは厳しいでしょうか？

Answer 1

どのようなシフト制にするのかは会社によって異なります。
早番と遅番の担当者を固定的に決めている場合もあれば、週替わりで早番になったり遅番になったりというシフトにしている場合もあります。
まずは、会社にどういうシフトが組まれているのかを確認してください。

貴方が遅番をしなくて良いかどうかは、貴方と会社との間の雇用契約がどうなっているのかによります。
「週替わりで早番になったり遅番になったりというシフトにしている場合」であれば、雇用契約上どちらかに決められているでしょうし、「週替わりで早番になったり遅番になったりというシフトにしている場合」であっても、貴方と会社との間で「早番のみ」という契約をしているのであれば、早番のみ勤務すれば良いことになります。

まだ雇用契約をきちんと交わしていないのであれば、話合いの余地はあると思いますので、会社に（何か特別の事情があるのであればそれを話して）希望を伝えてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

シフト制と言うのはいろいろあって
早番遅番でも勤務時間が多少ずれる場合は
早番7:00出勤 遅番10:00出勤 とか
大きくずれる場合は
早番8:00出勤 遅番20:00出勤とかです。
その勤務形態を日によって変える事ですよね。

いつ早番でいつ遅番にするかは事前に会社が決めたりしますが、その時に各個人が要望を出したりして調整を行うような事もしますが、やり方などは会社で決められていますから会社に確認したほうがいいと思います｡

これから就職を検討するのであれば事前に会社やハローワークによく確認された方がいいですね。